Для чего нужен стол руководителя

Обновлено: 07.05.2024

Кабинет директора - будь то крупный завод или небольшой магазин - является основным «мозговым центром» организации. Поэтому условия, в которых осуществляется управление компанией, должны быть максимально комфортными для работающего в них человека. Сегодня организация пространства рабочего кабинета руководителя является неотъемлемой составляющей успешного бизнес-процесса, и подойти к ней, по мнению экспертов, следует со всей ответственностью.

Стандартизированные представления о рабочем месте руководителя у большинства людей довольно скудные: кабинет - побольше, стул или кресло - поудобнее, стол и компьютер или ноутбук - кто к чему привык. Выходя за рамки привычного, руководители обустраивают свои рабочие кабинеты в силу личных представлений о статусности: начальники старой закалки предпочитают интерьеры в стиле «директор чугунолитейного завода» - тяжелая дубовая мебель, кожаное кресло, красно-коричневые портьеры, зеленая ковровая дорожка и - обязательно - мраморный письменный набор. Современные руководители склоняются к хай-теку и минимализму. Их снежно-белые кабинеты с гнутыми трубками непонятного назначения, призванными имитировать мебель, больше напоминают операционные.

Коучеры же и специалисты в области дизайна сходятся во мнении, что творить в вышеупомянутых интерьерах бывает порой довольно сложно: нагромождения мебели и деталей, равно как и их полное отсутствие, не самым лучшим образом влияют на работу и мозговую деятельность, причем иногда процесс дисгармонизации протекает незаметно для самого человека.

Совершенно очевидно, что чем лучше приспособлено рабочее место для выполнения функций руководителя, тем производительнее и эффективнее будет его работа.

Правильная организация

Итак, что же представляет собой рабочее место руководителя? Согласно формальному определению - это «обособленная часть помещения предприятия, оснащенная в соответствии с характером выполняемых функций необходимыми средствами труда». При этом рациональная ор¬ганизация рабочего места руководителя преду¬сматривает: подбор необходимых средств труда; рациональное их размещение; обеспечение условий труда, способствующих поддержанию работоспособности руководителя и исключающих нанесение вреда его здоровью.

Алена АВГУСТ, VIP-коучер, эксперт по коммуникациям, психотерапевт, считает, что рабочее место руководителя в своем оформлении и организации ярко отражает степень уверенности в себе, понимание своей индивидуальности и. удовлетворенность деятельностью: «Как правило, у начинающих управленцев рабочее место напоминает либо «любое другое строго организованное место в офисе», либо представляет собой кипу бумаг (демонстрирующих или неумение организоваться, или кипучую деятельность - как самому себе, так и подчиненным). У более опытных и успешных - рабочее место тюнинговано: документы, если они есть, лишь там, где нужны и где удобно, четко распределены зоны для «своих и не очень», сама обстановка комфортна для личности».

И далее наш эксперт дает ряд советов, как правильно организовать успешное рабочее место.

ПЕРВОЕ ПРАВИЛО: систематизировать задачи. У вас много встреч? Организуйте комфортную зону для переговоров. Много работаете с документами? Используйте современные системы хранения и классификации документов. Необходимо собирать совещания? Выберите систему размещения в зависимости от стиля руководства: строгие руководители традиционного типа выбирают буквенный стол (по типам буквы «П» или «Т»), коммуникаторы - предпочитают открытое пространство с удобными стульями или креслами.

ПРАВИЛО ВТОРОЕ: ощущение личного комфорта. Здесь важно не столько подумать, сколько для начала почувствовать. Не хватает воздуха? Тогда - не только кондиционер, но и индивидуальный переносной мини-вентилятор. Не хватает жизни - большое видео, музыка, фотографии и прочие атрибуты активности к вашим услугам. Хочется домашности? Уютный мягкий ковер, диван - выбирайте. Помогает восстановиться переключение деятельности? Тогда пусть в кабинете будет то, что греет душу, - мини-гольф, теннис, рыбки-зверушки. Ищите и пробуйте.

ПРАВИЛО ТРЕТЬЕ: не забывать о том, что ваш кабинет - это ваша самопрезентация. Каким вы хотели бы, чтобы вас воспринимали коллеги, гости, партнеры? Важным? В ход - атрибутика хай-класса: натуральное дерево, кожа и прочее. Демократичным? Тогда интерьер будет проще и кабинет просторнее. Оригинальным? Присмотритесь к креативным агентствам - там и соковыжималки живут в центре офиса, и ковер для лежания на полу может быть. Главное -найти свой баланс желаемого и возможного.

Ирина Володина, директор по развитию компании «Поток Интер», соглашается с коллегой, подчеркивая, однако, что рабочее место руководителя должно быть прежде всего удобным - человек должен чувствовать себя естественно и раскованно: «Соответственно, все зависит от вкусов конкретного человека, а также особенностей самого бизнеса и использования кабинета. Если кабинет служит одновременно местом переговоров с клиентами, то тогда его дизайн следует тщательно разработать, он должен быть не только удобным для руководителя, но и подчеркивать важные для конкретного бизнеса аспекты. Например, директор рекламного агентства вполне может позволить себе оформление в кричащих тонах, обстановку нестандартной мебелью и в дополнение у него может жить говорящий большой попугай, который обучен различным смешным стишкам или поговоркам. И совершенно понятно, что такой кабинет никак не должен быть у директора компании, предлагающей финансовые услуги. Люди склонны строить финансовые отношения с серьезным и консервативным человеком, поэтому и рабочее место такого руководителя должно быть ближе к классическому стилю, и лишь как изюминки могут допускаться сдержанные вкрапления в интерьер нескольких предметов авангардного искусства».

Наш следующий эксперт - Алексей Белозеров, директор фонда «Народная инициатива», однозначно за порядок: «Рабочее место руководителя должно быть минимально загружено какими-либо предметами - тогда оно создает у посетителей ощущение, что это человек организованный, который все контролирует, и что ему можно доверять. На рабочем столе вполне могут присутствовать такие вещи, как iPad и Mac. Стол руководителя также органично может дополнять пресса - деловые популярные издания и один какой-либо непошлый глянец. Такая обстановка на рабочем столе будет не только хорошо восприниматься посетителями, но и самому человеку будет помогать настроиться на правильный лад. Даже если руководитель - человек не слишком организованный, склонный к бардаку, он может вполне разместить беспорядок в ящиках стола, рабочая же поверхность, доступная взглядам подчиненных и посетителей, должна быть именно такая, как было сказано выше».

НОРМЫ ПЛОЩАДЕЙ ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ СЛУЖАЩИХ В РАЗЛИЧНЫХ СТРАНАХ (м2)*

Размер имеет значение

Должен ли размер кабинета руководителя быть прямо пропорционален его статусу? Этим вопросом задаются многие директоры, стараясь выбрать для себя место с грандиозными площадями. Хорошо, если помещение позволяет это сделать, но если нет - не печальтесь: эксперты утверждают, что размер кабинета может начинаться от 20 квадратных метров. А при желании или если не позволяют занимаемые площади, его можно сделать еще меньше. К примеру, директору, который постоянно находится в разъездах, незачем кабинет размером с футбольное поле. То же самое - если речь идет о руководителе небольшого ювелирного магазина с персоналом, не превышающим 5-7 человек. Совсем другое дело, если вы директор (владелец) крупной сети и периодически проводите совещания с большим количеством сотрудников, принимаете партнеров. Тогда вам, конечно, необходим кабинет просторнее, который при необходимости можно использовать для больших собраний.

Итак, основной фактор, который необходимо учитывать при планировании места под кабинет, - будут ли в нем проводиться совещания и деловые встречи, и если да, то каково максимальное число их потенциальных участников. Имеет значение также вопрос, что именно вам необходимо иметь под рукой в кабинете. Например, сейф или для директоров ювелирных заводов - витрины с образцами продукции. Для управляющих магазинов витрины также могут иметь значение, если они планируют, например, показывать «товар лицом». Хотя в по-следнем случае гораздо важнее оборудовать хорошее место под сейф и место для хранения документации по магазину. А совещания директорам небольших торговых точек можно проводить и в небольших кабинетах - особенно учитывая, что вряд ли они будут долговременными.

В зависимости от ранга руководителя приемлемая площадь кабинета - от 20 до 50 м2, а высота - минимум 3,5 м. При этом наиболее рациональной является прямоугольная форма помещения с соотношением сторон 1:2.

Всегда под рукой

Для нормальной работы руководителю как минимум необходимо иметь:

• в идеале - два телефона (один телефон должен быть внутренний - имеется в виду телефон для связи внутри организации, а другой - для звонков за пределы организации). Хотя два аппарата могут и не понадобиться, если вся ваша организация состоит из вас и продавцов-консультантов. Ведь один и тот же телефон может быть как внутренним, так и внешним - эти функции вполне предусмотрены на современных мини-АТС для офиса;

Сюда можно также добавить перекидной календарь.

Алена АВГУСТ выделяет следующие обязательные составляющие рабочего места руководителя: «Конечно, это все, что относится к деятельности - органайзеры, документация, оргтехника, системы связи, возможно, образцы продукции, таблицы, схемы, модели».

Ирина Володина считает, что рабочее место руководителя, как и любого другого современного человека немыслимо только без компьютера и телефона: «Все остальное - в зависимости от особенностей работы руководителя и тематики встреч, проходящих в кабинете. Если устраиваются презентации, то кабинет должен быть оборудован соответствующим оборудованием, так как презентовать клиентам что-либо на мониторе компьютера не слишком эффектно, да и неудобно».

Кроме так называемых обязательных составляющих есть и необязательные, но порой куда более важные, чем все вместе взятое. Семейные, детские фотографии, фото домашних любимцев, дорогие сердцу сувениры, памятные дипломы на стенах и прочие вещи, которыми рано или поздно обрастает каждый человек, являются своего рода постоянным источником положительных эмоций, и в разгар тяжелого трудового дня взгляд на них просто отдыхает. К тому же семейные фотографии послужат вашему имиджу - сразу будет видно, что вы уважаете традиционные ценности и, следовательно, будете надежным партнером.

Немного о мебели

Мебель, которой будет обставлен кабинет руководителя, должна, по мнению экспертов, выбираться с учетом

а) имиджа и уровня предприятия;

б) таким образом, чтобы она была максимально удобной и комфортной для работы.

При подборе мебели для кабинета руководителя необходимо учитывать следующие моменты:

• антропометрические показатели (рост, длина корпуса, длина рук и др.);

• обеспечение удобного положения тела человека, что создает условия для меньшей утомляемости, хорошего зрительного восприятия, свободы движения и другого;

• рациональная планировка и компоновка мебели;

• мебель должна выглядеть эстетично.

Алена Август рекомендует при выборе мебели для кабинета обратить внимание на следующие вещи: «организация доступа к документации - если вы визуал, вам важно видеть процесс и документы (поставьте большой стол именно для документов), если аудиал - вам это может и не понадобиться (секретарь начитает документ). Кинестетику важен материал, из которого изготовлены мебель и оснащение кабинета -озаботьтесь этим при комплектовании. Главное правило - удобство и эргономичность».

Эксперты также советуют обратить внимание на следующий момент. Если вы проводите совещания в кабинете и принимаете тут же посетителей, а в их отсутствие работаете с важными секретными документами, лучше для совещаний и встреч завести отдельный стол, так как посетитель ненароком может увидеть то, что для его глаз не предназначено.

«К таким вещам можно отнести, например, фоторамку с женой и детьми, - говорит Алексей Белозеров. - Это будет работать на образ руководителя, и формировать имидж примерного семьянина, что обычно бывает полезным. На самом деле мелочи на столе зависят от характера человека и того образа, который он хочет сформировать у посетителей. Но в то же время гости понимают, что судить о характере человека по его кабинету не совсем верно. Место, где человек живет, действительно отображает характер человека, говорит о его личности и т.п., а кабинет зачастую бывает результатом работы дизайнера, секретаря и т.д. Иногда на имидж отлично работают тематические календари с изображением, например, войны, победы или напротив, умиротворения в виде кра¬сивых парковых релаксирующих пейзажей. Это может создавать определенное настроение у посетителей и в конечном счете влиять на успех переговоров. Поэтому такие мелочи должны подбираться в зависимости от характера самого руководителя, его манеры общаться и вести переговоры, а также в зависимости от общей концепции оформления кабинета».

«Рабочее место необязательно должно быть образцом функциональности и лаконичности, - считает Ирина Володина. - Зачастую не относящиеся к работе безделушки, которые по какой-то причине дороги их владельцу, работают на него, его настроение, уверенность в себе. Например, не стоит прятать заслуги компании и руководителя лично. Можно повесить рейтинговые оценки, свидетельства и т.д. Для кого-то фотографии с известными и влиятельными людьми также могут играть важную роль в переговорах. Пожалуй, именно мелочи такого характера могут оказаться весьма полезными и нужными для успешной работы руководителя».

«Именно эти мелочи могут как помочь вам восстановиться и сохранить ощущение себя самого в рутине и под валом нагрузок, так и стать особой фишкой - правда, это может сработать и на ваш имидж, и против вас, - предупреждает Алена Август. - Кроме того, важно не перегрузить рабочее место мелочами. Тут как в жизни - только то, что действительно помогает. Что бывает на практике? Плюшевые друзья -причем не только у женщин, фотографии близких, фотографии увлечений и отдыха, атрибуты предпочитаемого хобби, сувениры. Но, если бизнес для вас в приоритете, не забудьте вовремя посмотреть на свой кабинет глазами гостя - нет ли перебора с мишками и фото? Ведь кабинет - ваша визитка».

Цветовое решение

Еще один момент, на который эксперты советуют обратить внимание при организации рабочего места, - цветовое решение пространства. Тут все советы сводятся к тому, что тона должны быть нерезкими, мягкими. Цвета лучше выбирать из светлых тонов (нежно-зеленый, желтый, бежевый), светлые тона не только способствуют снижению утомляемости, но и увеличивают объем кабинета. Важно также, чтобы все поверхности были матовыми, так как блестящие поверхности вредны для здоровья.

И если вы не уверены в собственных силах, но желаете получить правильный кабинет или же если вам хочется выделиться из общего числа коллег, имеет смысл пригласить к работе над кабинетом специалиста-дизайнера. Однако к его выбору нужно подойти с не меньшей ответственностью, чем к развитию бизнеса. Правильный дизайнер способен сотворить чудо в рамках 15 скучных метров. А творения же его «неправильного» коллеги, вместо того, чтобы настраивать на рабочий лад, будут вызывать головную боль. Прежде чем заключить с дизайнером договор, посмотрите портфолио его работ, встретьтесь с ним, пригласите его в будущий кабинет, расскажите, что вам хотелось бы видеть, и постарайтесь посмотреть на будущий результат его глазами.

Грамотный специалист задаст массу вопросов - об особенностях вашего характера, привычках, склонностях, порой будет казаться, что эти вопросы не имеют никакого отношения к вашему кабинету. На самом же деле таким образом дизайнер изучит вас, посмотрит на кабинет с вашей позиции, с учетом ваших привычек и особенностей и, используя свой вкус и опыт, профессионально создаст то, что нужно. Избегайте дизайнеров, которые, не дослушав клиента, начинают делать заявления о своей уникальности, неповторимости и о том, как вам повезло, что на вашем пути попался такой замечательный специалист. Скорее всего работа с таким человеком не принесет вам удовлетворения, а результат окажется весьма неожиданным.

«Если кабинет руководителя одновременно является основной точкой продаж, где часто проходят переговоры с клиентам, то решение дизайнерских вопросов следует передать профессионалам, - уверен Алексей Белозеров. -Во всех остальных случаях оформление кабинета - вопрос риторический».

«Это логично - привлечь специалиста, но важно выбрать профессионала, понимающего суть требований к организации рабочего места, а не стремящегося реализовать свою лю¬бовь к определенным дизайнерским изыскам в рамках проекта. Вы должны понимать и нравиться друг другу, быть искренними и - вы все же имеете право на свое мнение, помните об этом», - советует Алена Август.

Совершенно излишне

Эксперты также делятся своим видением того, чего нужно избегать при устройстве рабочего кабинета.

Алена Август: «Избегайте слепого следования образцам. Вы - единственный, не похожий ни на кого другого. И ваш кабинет - именно ваш. Тем не менее есть общие правила: не перегружайте кабинет мебелью и деталями, не выбирайте некомфортные цвета и материалы, не забывайте, что здесь вы проводите гораздо больше времени, чем где бы то ни было - вам должно быть удобно работать и отдыхать».

Алексей Белозеров: «Совершенно однозначно при организации рабочего места следует избегать бардака. Бардак, даже если речь идет о руководителе креативного агентства, в любом случае не будет работать на положительный имидж руководителя. Бардак раздражает очень многих, и скорее всего он будет формировать у посетителей мнение о руководителе, как о человеке несерьезном, с которым не стоит иметь дела».

Ирина Володина: «Избегайте стилистической разноголосицы. Желательно чтобы оформление было выдержано в едином стиле. Стилистическая целостность оказывает положительное влияние на посетителей, да и работается в таком кабинете гораздо легче». И как бы ни решил руководитель оборудовать свое рабочее место, все в итоге будет зависеть от его собственного мироощущения. «Кто-то для имиджа готов эпатировать, кто-то готов даже напугать своего гостя мрачной мебелью, атрибутами имперского стиля, - продолжает Ирина Володина. - Поэтому все это вопрос вкуса и особенностей бизнеса, и выделить, что приоритетно - имидж или комфорт, - практически невозможно».

Итак, обстановка кабинета должна быть продумана до мелочей. Ведь, во-первых, надо сделать рабочее место руководителя максимально комфортным, во-вторых, нужно способствовать укреплению имиджа фирмы среди партнеров и конкурентов, в-третьих, это не пространство личного вкуса, обстановка кабинета должна максимально концентрировать в себе фирменный стиль компании. Поэтому эксперты советуют помнить, что ваш рабочий кабинет должен быть по-настоящему рабочим и служить бизнес-задачам. Все остальное - вторично.

Разновидность офисных столов

Офисная мебель играет важную роль в организации рабочего пространства и в обеспечении комфортной системы работы сотрудников. Выбирая для своего офиса мебель, каждый руководитель опирается на её характеристики качества и комфортности использования. Первым делом выбор начинается, конечно же, с рабочего стола. Именно за столом происходят все важные дела, решаются вопросы, подписываются документы, составляется отчетность, планируются новые проекты и многое другое. Именно стол позволяет настроиться на продуктивный процесс работы. На сегодняшний день существует масса разнообразных моделей офисных столов. Каждый из них в ответе за свои рабочие функции. Бывают столы для персонала, руководителя, обеденные столы, журнальные столики, конференц-столы, переговорные столы и многое другое. Но основной их характеристикой остается комфортное использование.

Давайте рассмотрим особенности основных видов офисных столов:

Столы для приемных. Приемная – это лицо фирмы, именно с неё начинается знакомство клиента с вашей компанией. Попадая в приемную, клиент оценивает её состояние, внешний вид и уже собирает какое-то представление о вашей компании. Очень важно учесть все детали в оформлении данной комнаты. Столы для приемных требуются разных видов. В первую очередь – это стойка ресепшна, за которой сидит администратор вашей компании. За стойкой обычно скрывается ещё один стол – рабочий стол для администратора. Также не забывайте, что для приемной необходимо приобрести удобный журнальный столик для клиентов.
Столы для персонала. Попадая в рабочую зону компании, вы видите массу столов, за которыми работают ваши сотрудники. Такие столы могут быть любой формы, размеров, длинны и высоты. Они могут быть оснащены дополнительными ящиками и тумбами. Выбирайте эргономичные столы, которые не будут занимать много места и позволят вам разместить дополнительные полки или тумбы в их конструкции. Подбирайте удобные столы с наличием полок, а также внимательно делайте замеры помещения, чтобы стол точно вписался в размеры помещения.
Столы для переговорной. Одной из важнейших комнат в любом офисе является переговорная, именно там решается судьба компании, заключаются сделки с новыми заказчиками и многое другое. Для такой комнаты необходимы специальные конференц-столы. Они должны быть высокого качества, обладать наличием розеток под каждое место клиента. Если переговорная имеет большие размеры, то столы также должны быть оборудованы дополнительными микрофонами. Выбирайте столы из дорогостоящих материалов, которые не бояться влаги, выглядят презентабельно, ведь от этого зависит мнение о вас клиентов.
Столы руководителя. Каждый руководитель компании с ответственностью подходит к выбору своего рабочего стола. Он должен быть максимально качественным, презентабельным иметь строгий вид и соответствовать статусу обладателя. Помимо всего прочего он должен быть очень удобным и комфортным для работы. Такие столы имеют вмонтированные ящики для хранения вещей и важной информации. Столешница должна быть гладкой, толстой и массивной. На столе руководителя должен вмещаться компьютер, необходимые элементы для работы, а также оставаться место для подписания различных бумаг.

В нашем магазине вы можете приобрести любые офисные столы от ведущих мировых производителей. Мы ручаемся за высокое качество нашей продукции.

Кабинет руководителя — как правильно выбрать мебель

Дизайн офиса — важная часть в формировании имиджа любой компании. А кабинет руководителя — лицо компании. Это эпицентр деловых событий: там проходят рабочие встречи, деловые переговоры, принимаются важные решения, да и вообще жизнь кипит. Потому обстановка в кабинете руководителя должна соответствовать высокому статусу и быть удобной и функциональной.

Рассказываем, как выбрать мебель в кабинет руководителя, чтобы смотрелось стильно и престижно.

Выбираем подходящий стиль

Кабинет руководителя — это статус и высокое положение, это отражение компании и личности самого начальника. Интерьер офиса руководителя будет зависеть от его предпочтений, от рода деятельности компаний и от бюджета, конечно же. К тому же, кабинеты руководителя мужчины и руководителя женщины будут значительно различаться. Перед выбором мебели, стоит определиться в стилевых предпочтениях.

Стили, которые чаще всего выбирают для оформления кабинета директора:

Скандинавский. Это новая классика современного делового мира. Отличительные черты «скандинавии» в интерьере — лаконичность, простор, свет. Стены оформляют в белом цвете, оставляют однотонными, предоставляя возможность для декорирования и визуального расширения помещения. В скандинавском интерьере преобладают холодные цвета, которые дизайнеры сочетают с теплым бежевым или яркими цветовыми «пятнами». Так, красное кресло или желтый диван, станут изюминкой в интерьере офиса. Большое значение в скандинавском стиле придают свету, естественному и искусственному. При недостатке солнечного света, расширяют площадь окон, делая их во всю стену и добавляют мебель с глянцевой поверхностью для лучшего отражения света. Мебель и предметы декора в таком стиле должны быть сделаны из натуральных материалов — древесины с минимальной обработкой, керамики, стекла, кожи. Столы, шкафы, стулья должны быть максимально функциональны и эргономичны, с простыми формами, без излишеств и вычурности. Кабинет руководителя в стиле «скандинавия» — это простота со вкусом. «Скандинавия» отлично подойдет для оформления офиса мужчины и женщины.

Классический. Проверенная десятилетиями классика подчеркнет солидность компании и высокое положение начальника. Классический стиль подходит для оформления кабинета руководителя любых компаний, — для всех, кто хочет подчеркнуть с помощью интерьера стабильность, уверенность и многолетнюю историю компании. Классический стиль может сочетаться с элементами ампира: лепниной, витражами, фресками, мрамором. Цветовая гамма — темная, преобладают благородные коричневые тона с золотистыми оттенками. Материалы используются обязательно качественные и дорогие: натуральная кожа, дерево, металл. Мебель обычно выполнена из массива дерева, покрытого натуральными маслами. Столы в классическом стиле, как правило, выглядят внушительно, еще раз делая акцент на высокий статус владельца кабинета. Классику, в основном, выбирают мужчины-руководители. Хрупкая женщина-начальник может легко затеряться за большим массивным столом. Потому, женщины предпочитают более изящные и тонкие стили, при этом подчеркивающие также их высокое положение.

Современный, или модерн. Оригинальность, нестандартность форм, геометрические конструкции — основные черты модерна. В этом стиле используют легкие, но прочные материалы — дерево, закаленное стекло, металл, пластик. Модерн призван обеспечить высокую функциональность и эстетичный вид всего помещения. Каждый предмет интерьера выполняет декоративную и практическую функцию. В модерне преобладают светлые, натуральные цвета. Вообще, сам стиль тяготеет к природе, к естественности. Потому в интерьере будет присутствовать много изящных, изогнутых линий. Мебель отличается резными орнаментами, а стены или перегородки могут быть украшены имитацией природных узоров.

Брендированный. Это неповторимый дизайн, который может включать в себя элементы различных стилей. Главное отличие — использование корпоративных цветов в интерьере. Фирменные цвета используют для формирования положительного впечатления у клиентов и партнеров о компании. Брендированный стиль подчеркивает индивидуальность компании, ее превосходство среди конкурентов. Материалы, мебель, предметы декора могут использоваться любые. Главное не перестараться. Эклектика — это хорошо, но всего должно быть в меру. Цвета компании можно удачно использовать вместе со стилем модерн или «скандинавией». А вот для классики это вряд ли подойдет.

Это не все стили, которые можно применять для оформления кабинета руководителя. Есть еще хай-тек, офис в стиле лофт, минимализм и многие другие. Мебель также должна подходить под выбранный стиль. Например, нелепо будет смотреться классический массивный деревянный стол рядом с легким пластмассовым креслом. Потому стоит выбирать мебель, исходя из общего интерьерного решения.

Совещания — мощный инструмент, который может и должен приносить пользу иощутимый результат. Делимся с вами рецептами успеха, как провести эффективное совещание, чтобы руководство и сотрудники были довольны.

Выбираем мебель в кабинет руководителя

Любая мебель в кабинете руководителя должна быть функциональной. Количество мебели зависит от площади самого помещения. Но базовые предметы — стол, кресло, шкаф, два стула, брифинг-приставка к столу — обязательны.

Мебель должны быть прочной, удобной и соответствовать статусу начальника. лучше выбирать мебель, изготовленную из натуральных материалов и с качественной фурнитурой. Из пород дерева выбирают дуб или бук, натуральный шпон, эргономичный металл, качественный пластик. Для стеклянных поверхностей и перегородок используют закаленный триплекс или смарт-стекла для зонирования пространства. Смарт-стекла способны менять цвет при подаче электричества — от прозрачного до матового или темного. Это обеспечивает конфиденциальность, когда нужно.

Большое значение в обустройстве кабинета руководителя играет правильное зонирование пространства. Для каждой зоны подбирается мебель отдельно. Обычно выделяют зоны:

Рабочую — для повседневных, текущих дел. Сюда включают стол, кресло, шкаф, полки, лампу. К столу подбирают брифинг-приставку для проведения совещаний и заключения сделок.
Переговорную — для переговоров, как правило, выбирают мягкие небольшие диваны или кресла и журнальный столик.

Если пространство кабинета позволяет, можно организовать зону отдыха для директора. Мебель должна не только гармонировать между собой, но и соответствовать вкусу директора.

Выбор стола и кресла

Основной письменный стол директора должен быть широким. Просторный стол позволит расположить на нем необходимые бумаги, офисную технику, телефон, не будет стеснять движения. К главному столу обычно присоединяют брифинг-приставку для проведения совещаний с сотрудниками и партнерами. Брифинг-приставка должна подходить по стилю к столу. Например, с письменным столом в классическом стиле приставка будет смотреться неуместно, в таком случае лучше выбрать отдельный стол с закругленными краями для переговоров и совещаний.

Журнальный стол в переговорной зоне или зоне отдыха несет в себе больше эстетическую функцию и подбирается под интерьер.

Шкафы и полки

Шкафы и полки, как и вся остальная мебель, должны гармонировать между собой. Желательно, чтобы шкафы вместе с полками заказывались у одного поставщика. Шкаф должен быть вместительный, с глухими и стеклянными дверцами. За стеклянными дверцами можно разместить награды, грамоты или документы, к которым требуется частый доступ. За глухими дверцами шкафа можно спрятать сейф, мини-бар или важные папки, которые не стоит видеть всем, входящим в кабинет.

На полках можно разметить бизнес-книги, фотографии команды, декоративные элементы.Кресло руководителя и диванКресло стоит выбирать внимательно. Лучше отдать предпочтение креслу с ортопедической спинкой и с пневматическим механизмом для поднятия сидения. Фурнитура должна быть качественная, спинка высокая и удобная. Обычно, для мужчин-начальников выбирают кресла более широкие и тяжелые, из натуральной кожи; для женщин — более легкие и изящные модели. Прежде всего, кресло должно быть удобным, так как руководитель проводит много времени за ним.

Диван или мягкий уголок в переговорной зоне должен соответствовать общему интерьеру. Не стоит выбирать слишком большой диван, он займет нужное пространство офиса, помещение будет казаться тесным и неуютным. Выбирайте модели дивана небольшие, или вместо дивана можно разместить два кресла. Можно выбрать модульную мебель и комбинировать, переставляя ее местами.

Вместо заключения

Оформление кабинета руководителя подчеркивает статусность и престиж компании.

Мебель выбирают премиум-сегмента, но сейчас можно подобрать красивую функциональную мебель среднего и эконом-класса. Главное, умение подать и сочетать недорогую мебель с оригинальными предметами декора, например. И напоследок, оформление кабинета руководителя должно отражать его личность, а не быть безликим набором предметов.

Руководство по выбору рабочего стола для руководителя

Столы для руководителей наиболее популярны у успешных людей. Дизайн этих высококлассных столов варьируется от богато украшенного и винтажного до технически укомплектованного постмодерна.

Прочтите это руководство, чтобы познакомиться с информацией, которая поможет вам выбрать для себя стол руководителя .

Каковы основные особенности письменных столов для руководителей?

Рабочий стол для руководителя – это большой и прочный предмет мебели, он, обычно, глубже и шире, чем его собратья - обычные столы. Он имеет довольно просторную столешницу, которая вмещает все ваши настольные принадлежности, документы, компьютер, а также вмещает несколько личных вещей, пару осветительных приборов и декоративные элементы на столешнице.

Обычно эти столы выполнены полностью закрытыми со стороны посетителя и имеют вертикальные ряды ящиков со стороны владельца. Конечно, может быть много различных вариантов, но это основные функции, которые характеризуют столы для руководителей.

Какой тип стола лучше всего подходит для вас?

Набор доступных сегодня дизайнов и стилей может сбивать с толку. Вы можете в конечном итоге выбрать неправильный тип стола, если будете увлечены грандиозностью одних или внешним видом и очарованием других.

Будет правильно ориентироваться на ваши собственные предпочтения и тип личности, ваш характер работы, а также тип посетителей и гостей, которых вы будете принимать. Нет смысла выбирать винтажный стол, если вам меньше 30 лет и вы возглавляете техническую команду, верно? Итак, начнем. Выберите тип, который наиболее подходит вам и вашим потребностям.

Классический, богато украшенный стол

Эти столы для руководителей предназначены для опытных и выдающихся людей, мебель которых отражает их высокий статус. Государственные чиновники, президенты, генеральные директора, руководители корпораций и так далее. Если вы являетесь членом этой элитной лиги и хотите, чтобы ваш авторитет был твердым и решительным, то классические богато украшенные столы для руководителя предназначены именно для вас.

Эти солидные, тяжелые столы скорее декоративные, чем функциональные, они больше предназначены для фотографирования, а не для работы в течение многих часов. У них есть сложная резьба, инкрустация, сложные мотивы и причудливые аксессуары, такие как резные ручки и тому подобное.

Материал? Дорогая древесина, такая как красное или черное дерево. Если это не ваш стиль, то переходите к более демократичным вариантам!

Формованный

Это функционально подходящие рабочие столы для руководителей среднего уровня, относящиеся к более демократическим вариантам.

Эти офисные столы могут быть из формованного пластика или фанеры. Процесс производства обоих материалов схож: расплавленный пластик или шпон заливается в форму и затем экструдируется из нее, когда она оседает и формируется. Таким образом, вы получаете «сборный» стол по форме, конструкции, заданной заранее.

Хотя цена этих столов доступная, они ни в коем случае не уступают по красоте вышеупомянутым столам. Вы можете встретить различное количество привлекательных дизайнов с замысловатыми узорами в ассортименте формованных столов для руководителей.

Функционально они не уступают другим типам. А что насчет их прочности и долговечности? Пример для сравнения: доски для серфинга сделаны в той же технологии формования и из одних и тех же типов пластика. Нужно ли говорить больше?

Современный

Углы снова в моде. В нашем современном мире большая доля мебели, включая рабочие столы, выполняются в таком стиле. У них нетрадиционный внешний вид, с угловатыми ножками, ящиками, полками, пьедесталами и другими поверхностями, которые выступают, углубляются или отклоняются от основного профиля стола.

Наряду с угловатостью, для этих столов характерны неровности поверхностей и профилей. Ящики тоже могут открываться, чтобы показать изогнутый корпус, а также ножки могут располагаться под углом.

Они созданы для вас, если вы творческий профессионал, литературный деятель, журналист, блогер-путешественник или другой специалист. Чем бы вы ни занимались, убедитесь, что современные рабочие столы для руководителя не идут на компромисс с точки зрения функциональности и стабильности в своем стремлении быть «разными».

Угловые столы

Это вариант углового стола, только они на рабочей поверхности образуют L-образную форму, а не треугольник. По сути, для работы с L-образным столом вам необходимо пересечение двух стен. Поэтому, он обеспечивает вышеупомянутые преимущества лучшей концентрации и сосредоточенности на работе. Среди дополнительных преимуществ вы можете лучше распределить рабочие поверхности и поверхности для хранения, так как у вас более столешница. Кроме того, на этих столах можно разместить множество личных вещей и предметов декора.

L-образные рабочие столы имеют более широкое применение, чем угловые столы - вы можете быть архитектором или инженером-программистом и при этом эффективно работать за этими столами.

Современные по стилю угловые рабочие столы часто являются частью технических офисов. У них есть треугольная рабочая поверхность, проходящая по длине двух пересекающихся стен. Обратите внимание, что в этих столах нет ничего прямоугольного, даже ящики. Они созданы с учетом разумного использования пространства и комфорта при длительном пребывании перед экранами компьютеров.

Угловые столы можно отнести к компьютерным рабочим станциям. Следовательно, их стоит рассмотреть, если вы являетесь представителем технической или ИТ-профессии. Сидя за угловым столом, вы будете лицом к стене и будете изолированы от других оживленных зон офиса. Это может помочь вам лучше сосредоточиться и меньше отвлекаться на окружающих.

Что нужно для создания хороших рабочих столов?

Вот некоторые основные элементы, на которые следует обратить внимание:

· Функциональный дизайн. Кому не нравится декоративная ценность, элегантность и стиль рабочих столов? Однако было бы разумнее поставить функциональность на один уровень с этими элементами. Контрольные точки - это комфорт, удобная ширина и длина рабочей поверхности, удобно расположенные подножки, возможность хранения, простота использования ящиков, устойчивость, долговечность, отличное качество изготовления и, прежде всего, ваше удобство и удовлетворение данным столом .

· Эстетика. Выбранная вами отделка, текстура дерева, сочетание цветов и общая форма - все эти визуальные элементы сделают нахождение за вашим столом в удовольствие. Выберите стол , к которому вы хотите возвращаться изо дня в день.

· "Ваш тип" Это будет ваш рабочий стол, поэтому, очевидно, он должен соответствовать вашему типажу, вашему стилю работы и вашему духу. Даже когда вас нет за столом, люди могут сформировать мысленный образ вас, проходя мимо вашего рабочего стола.

· Часть всей рабочей экосистемы. Рабочие столы руководителя, в конце концов, являются частью экосистемы, а не расположены особняком. Выбирая стол , сделайте так, чтобы он хорошо вписался в помещение, салон или офис, а также в общий вид.

О чем следует помнить при выборе рабочего места?

Эти три заключительных момента помогут вам сделать правильный окончательный выбор.

· Относительный рост. Ваш рабочий стол - это не постоянный стол. Крайне важно, чтобы его высота была пропорциональна вашему стулу и стульям посетителей. С научной, эргономической, визуальной и психологической точек зрения этот момент важен, чтобы чувствовать себя комфортно, работая за своим столом. Несопоставимая высота рабочего стола и стула приводит к различным физическим аномалиям, поэтому используйте специальные расчеты, чтобы определить правильную высоту рабочего стола.

· Письменный стол и стулья. Помните, что стулья - как ваши, так и стулья для посетителей - составляют гармоничное целое со столом. Из них не следует составлять лишний комплект мебели.

· Персонализация. Среди файлов, заметок и телефонных звонков освободите место для персонализации на рабочем столе. Пусть семейная фоторамка красиво расположится в левом углу. А селфи вашей очаровательной дочери может оказаться в нужном углу. Дело в том, что рабочие столы руководителя должны давать вам идеальные возможности для достижения баланса между работой и личной жизнью.

· Прибыль на инвестиции. Исполнительные столы - это капитальные вложения, которые должны приносить хорошие результаты с точки зрения длительности вашей производительности. Сумма, которую вы вкладываете в свой стол, должна этому соответствовать.

Теперь, когда вы знаете все аспекты выбора стола для руководителя, вы готовы совершить покупку! Надеюсь, эта статья вам помогла.

Каким должен быть идеальный стол руководителя (фото)

Известный дизайнер из США Карим Рашид однажды произнес слова, идеально характеризующие стол большого «босса»: «В пространстве стола отражается ваш подход к делу».

Руководительский стол является самым массивным и дорогим.

Толщина столешницы всегда говорит о статусе хозяина. Руководитель компании – 50 миллиметров, топ-менеджер – 35 миллиметров, рядовой служащий – 16 миллиметров. Многие производители офисной мебели стараются придерживаться таких стандартов. Массивный, тяжелый стол формирует у партнеров мнение о надежности компании и руководителя. Для подчиненных – это символ власти шефа, средство поддержки порядка. Действительно массивные большие офисные столы часто отделаны натуральным шпоном, покрыты лаком, преимущественно имеют темную окраску. Этот стиль считается классическим. Вы можете посмотреть, как выглядят такие рабочие столы для руководителя на фото, представленных на этой странице. Однако последнее время все более популярными становятся столы нетрадиционных, фантастических, округлых, эргономичных форм. Но, при этом, независимо от варианта, наибольшее внимание уделяется именно дизайну стола. Стулья тоже важны, но на фоне стола они воспринимаются второстепенно.

Идеальным столом считается тот, на котором расположено минимальное количество вещей, только то, что необходимо. Но и совсем пустой стол – это уже перебор, аналогично столу, заставленному всякими папками и бесполезными предметами. Чтобы не впадать в крайности, нужно знать простые законы организации рабочего места, и быть в курсе модных трендов его оформления.

Наш мозг плохо работает в режиме многозадачности, поэтому одновременно он не может фокусироваться на нескольких вещах. Это относится и к тем предметам, которые расположены на рабочем столе, поскольку они постоянно притягивают к себе внимание руководителя и посетителей. Поэтому, когда на столе расположено более десяти вещей, наше сознание не может сконцентрироваться, вследствие чего происходит резкое снижение эффективности работы.

Стол руководителя предназначен для размещения только самых нужных предметов (компьютер, телефон, ежедневник, настольная лампа и папка для рабочих бумаг). Остальное следует подбирать, отталкиваясь от собственного вкуса (но, нужно помнить, что мобильному телефону на рабочем столе совсем не место, аналогично и ароматическим свечам). Вы можете посмотреть правильно оформленный стол директора на фото.

Учитывайте рекомендации и примеры, чтобы максимально эффективно организовать свое рабочее пространство.

Бумаги, которые всегда нужно держать под рукой, следует разместить в специальной сервисной тумбе – это позволит получить больше свободного пространства и создать на столе видимость порядка. Не стоит располагать на столе какие-нибудь красивые вещицы, памятные знаки и награды. Для размещения таких предметов идеально подходят открытые полки, расположенные за спиной руководителя возле стены. Это же место прекрасно подходит для размещения фотографии президента или государственного настольного флага (пожалуй, эти аксессуары, которые предпочитают начальники всех рангов, пользуются наибольшей популярностью). Но не стоит увлекаться государственной символикой. Портрет президента будет уместен, когда хозяин кабинета каким-либо образом относится к госорганам, или сотрудничает с ними. Если это не так, то и государственную символику не нужно ставить.

На столе очень полезно расставлять фотографии членов семьи. Согласно исследованиям Гарвардской бизнес школы, фото супруги и детей на рабочем столе позволяет сформировать более доверительное отношение у партнеров по бизнесу. Однако тут тоже следует соблюдать определенные рамки. Эти фото не нужно выставлять напоказ, видеть их должен только хозяин стола.

Можно прикрыть стол неплохой модной деталью – накладкой из кожи. Это прямоугольник из качественной телячьей кожи, сочетающийся с цветами отделки кабинета. Это позволяет ограничить рабочую поверхность и предотвратить образование царапин. Проще говоря, логика элементарна – чем больше пространства остается свободным, тем лучше.

Сегодня популярностью пользуются те предметы, которые размещались на рабочих столах еще в 19 веке: беспроводной звонок, колокольчик, карандашница, нож для вскрытия конвертов, лупа, пресс-панье, бювар, подсвечники и чернильницы. Не всегда они полезны в практическом плане, но вот украсить стол способны очень хорошо. Желательно, чтобы материалом этих предметов был натуральный камень, с нанесенным логотипом компании.

А вот для стиля модерн подход к подбору аксессуаров отличается. Материалы должны совпадать с тем, из которых произведена мебель: пластик, секло и металл. Они могут быть более технологичными, к примеру, визитница с подсветкой, ручка лазерная – указка.

И, конечно же, сам стол должен быть качественным и презентабельным. Хороший стол руководителя купить не всегда просто, к выбору нужно подходить внимательно и осознанно, учитывать все вышеназванные моменты.

Купить стол руководителя в Москве вы можете у нашей компании «ПроМебель». Мы произведем для вас офисную мебель на заказ, используя особенности корпоративного стиля и фирменную символику, с учетом всех ваших требований и пожеланий.

5 комментариев

u041a u0412u0430u0448u0435u043cu0443 u0441u043fu0438u0441u043au0443 u0443u043au0440u0430u0448u0435u043du0438u0439 u043du0430 u0441u0442u043eu043b u0440u0443u043au043eu0432u043eu0434u0438u0442u0435u043bu044f u043cu043eu0436u043du043e u0434u043eu0431u0430u0432u0438u0442u044c u043cu0435u0445u0430u043du0438u0447u0435u0441u043au0443u044e u043fu043eu0433u043eu0434u043du0443u044e u0441u0442u0430u043du0446u0438u044e (u0431u0430u0440u043eu043cu0435u0442u0440, u0442u0435u0440u043cu043eu043cu0435u0442u0440 u0438 u0433u0438u0433u0440u043eu043cu0435u0442u0440) – u044fu0440u043au043e u0438 u0432 u0442u043e u0436u0435 u0432u0440u0435u043cu044f u0438u043du0444u043eu0440u043cu0430u0442u0438u0432u043du043e!

u0421u0442u043eu043b u043du0430 u0444u043eu0442u043e u0434u0435u0439u0441u0442u0432u0438u0442u0435u043bu044cu043du043e u0438u0434u0435u0430u043bu0435u043d: u043cu0430u0441u0441u0438u0432u043du044bu0439, u0432u043cu0435u0441u0442u0438u0442u0435u043bu044cu043du044bu0439, u0441u0442u0430u0442u0443u0441u043du044bu0439!u041bu0430u043au043eu0432u0430u044f u043fu043eu0432u0435u0440u0445u043du043eu0441u0442u044c u043fu0440u0438u0434u0430u0451u0442 u043eu0441u043eu0431u044bu0439 u0448u0438u043a. u0420u0430u0431u043eu0442u0430u0442u044c u0437u0430 u043du0438u043c – u043eu0434u043du043e u0443u0434u043eu0432u043eu043bu044cu0441u0442u0432u0438u0435!

u041au043bu0430u0441u0441u0438u043au0430 u0432u0441u0435u0433u0434u0430 u0431u044bu043bu0430 u0438 u0431u0443u0434u0435u0442 “u0440u0443u043au043eu0432u043eu0434u0438u0442u0435u043bu0435u043c “u0434u0438u0437u0430u0439u043du0430.u041fu043eu043du0440u0430u0432u0438u043bu0438u0441u044c u0441u043eu0432u0435u0442u044b u043fu0440u043e u0442u043eu043bu0449u0438u043du0443 u0441u0442u043eu043bu0435u0448u043du0438u0446u044b u0438 u0444u043eu0442u043eu0433u0440u0430u0444u0438u0438.

u0422u0430u043au0438u0435 u0434u0435u0442u0430u043bu0438 u0434u0435u0439u0441u0442u0432u0438u0442u0435u043bu044cu043du043e u0432u0430u0436u043du044b, u043fu043eu0442u043eu043cu0443 u0447u0442u043e u0431u043eu043bu044cu0448u043eu0439 u043fu0440u043eu0446u0435u043du0442 u043bu044eu0434u0435u0439 – u0432u0438u0437u0443u0430u043bu044b. u0412u043du0435u0448u043du0438u0439 u0443u0441u043fu0435u0445 – u0433u0430u0440u0430u043du0442u0438u0440u043eu0432u0430u043du043du0430u044f u043eu0441u043du043eu0432u0430 u0432u043du0443u0442u0440u0435u043du043du0435u0433u043e u0443u0441u043fu0435u0445u0430.

u041fu0440u0435u0436u0434u0435 u0432u0441u0435u0433u043e u0441u0442u043eu043b u0434u043bu044f u0440u0443u043au043eu0432u043eu0434u0438u0442u0435u043bu044f u0434u043eu043bu0436u0435u043d u043fu0440u0435u0434u0441u0442u0430u0432u0438u0442u0435u043bu044cu043du043e u0432u044bu0433u043bu044fu0434u0435u0442u044c, u043cu043eu0436u043du043e u0434u0430u0436u0435 u0441u043au0430u0437u0430u0442u044c u0441u043eu043bu0438u0434u043du043e. u0418, u043au043eu043du0435u0447u043du043e u0436u0435, u0441u0434u0435u043bu0430u043d u0438u0437 u0434u0435u0440u0435u0432u0430 u0431u043bu0430u0433u043eu0440u043eu0434u043du044bu0445 u043fu043eu0440u043eu0434, u0430 u043du0435 u0438u0437 u043au0430u043au043eu0439-u043du0438u0431u0443u0434u044c u0434u0435u0448u0435u0432u043eu0439 u0444u0443u0440u043du0438u0442u0443u0440u044b.

Читайте также: