Проект решения круглого стола

Обновлено: 17.05.2024

В соответствии с Планом работы Комитета Государственной Думы по региональной политике и местному самоуправлению (далее – Комитет) в рамках поддержки проведения Всероссийского форума «Здоровье нации – основа процветания России» 12 мая 2022 года было запланировано проведение «круглого стола» на тему: «Региональные и муниципальные программы и проекты в сфере здравоохранения». Мероприятие прошло в заочном формате.

Предварительно высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации и законодательным органам субъектов Российской Федерации, профильным министерствам и ведомствам, профильным Комитетам Государственной Думы и Совета Федерации, полномочным представителям Президента Российской Федерации в федеральных округах, Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления, Общероссийскому конгрессу муниципальных образований, советам муниципальных образований субъектов Российской Федерации, иным объединениям муниципальных образований, медицинским учреждениям и их ассоциациям были направлены письма с просьбой предоставить информацию и материалы по таким вопросам, как:

- развитие структуры здравоохранения на уровне муниципальных образований;

- создание и развитие системы услуг по оказанию первичной медико-санитарной помощи;

- комплексное медицинское сопровождение и социальная поддержка молодых и многодетных семей, в том числе в целях создания условий для повышения рождаемости;

- лучший опыт развития общественного здравоохранения;

- развитие систем информационной работы с населением, поддержка добровольчества и волонтерства;

- создание и развитие региональных и муниципальных центров общественного здоровья;

- разработка и реализация с участием населения и организованных местных сообществ программ и проектов «Здоровый муниципалитет», «Здоровые города, районы и поселки»;

- развитие санитарной авиации.

Информация по теме «круглого стола» была представлена всеми профильными федеральными министерствами, полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах, медицинскими учреждениями здравоохранения и их ассоциациями, а также 73 субъектами Российской Федерации и включила в себя конкретные предложения по мерам поддержки региональных и муниципальных программ и проектов в сфере здравоохранения, обоснование необходимости этих мер, а также механизмы их реализации.

Все материалы были самым тщательным образом изучены и проанализированы в Комитете Государственной Думы по региональной политике и местному самоуправлению. На их основе был подготовлен и представлен к широкому обсуждению проект рекомендаций «круглого стола», принятый за основу решением Комитета от 29 июня 2022 года № 25/6.

Доработанный с учетом поступивших замечаний и предложений проект рекомендаций был рассмотрен и утвержден 14 июля 2022 года на заседании Комитета Государственной Думы по региональной политике и местному самоуправлению (опросным путем). Утвержденные рекомендации и решение Комитета по данному вопросу размещены на официальном сайте Комитета Государственной Думы по региональной политике и местному самоуправлению в данном разделе (см. ниже), а также будут опубликованы в очередном номере журнале «Местное право».

Итоги Круглого стола

10 июня 2014 года во Всероссийском научно-исследовательском институте авиационных материалов (ВИАМ) прошел Круглый стол по актуальным вопросам разработки и применения стандартных образцов материалов авиационного назначения.

В ходе мероприятия участники обсудили разработку и обеспечение стандартными образцами (СО) материалов предприятий авиационной промышленности. Также была затронута тема создания отраслевой службы СО авиационных материалов в структуре Государственной службы стандартных образцов состава и свойств веществ и материалов (ГССО).

Открывая Круглый стол, Генеральный директор ВИАМ, академик РАН Евгений Николаевич Каблов поблагодарил собравшихся за проявленный интерес к данной теме. Он отметил, что «на сегодняшний день, несмотря на усилия, система стандартных образцов в нашей стране до сих пор не выстроена». «Нам бы очень хотелось обсудить данный вопрос со специалистами, с участниками тех работ, которые имеют отношение к проблеме государственных стандартных образцов, и придти к общему мнению, предложив наше видение этого вопроса Минпромторгу России и Росстандарту», – подчеркнул Евгений Каблов.

По его словам, стандартные образцы имеют ключевое значение для обеспечения качества и стабильности свойств выпускаемой продукции. «Без четко выстроенной системы стандартных образцов и понятного механизма ее работы будет проблематично построить инновационную экономику», – заявил глава ВИАМ.

По итогам мероприятия был одобрен проект соответствующего решения.

ПРОЕКТ

Решение

Круглого стола «Актуальные вопросы разработки и применения стандартных образцов материалов авиационного назначения».

Москва, ФГУП «ВИАМ», 10 июня 2014 г.

На круглом столе присутствовали: представители Минпромторга России, Росстандарта, РСПП, ФГУП «ВИАМ», ФГУП «УНИИМ», ФГУП «ВНИИОФИ», ФГУП «ВНИЦСМВ», ФГУП «НИИСУ», ОАО «ВСМПО-АВИСМА», ОАО «ПМЗ», ОАО «СМК», ОАО «КУМЗ», ОАО «Электросталь» и др.

- в структуре ГССО не создана система отраслевых служб стандартных образцов;

- отсутствует нормативная документация, регламентирующая деятельность отраслевых служб стандартных образцов;

- имеются нерешенные проблем по метрологическому обеспечению предприятий авиационной и металлургической промышленности (стандартные образцы, поверка и калибровка аналитического оборудования, методики измерений).

Участники круглого стола решили:

1. Необходимо создать в Минпромторге России отраслевую службу стандартных образцов авиационных материалов, разработать «Положение об отраслевойслужбе стандартных образцов авиационных материалов» в соответствии с рекомендациями Росстандарта.

2. Основными задачами отраслевой службы стандартных образцов авиационных материалов считать: организацию и координацию работ по разработке и производству СО различных типов, проведение мониторинга потребностей предприятий в СО, формирование программ выпуска СО, ведение реестра СО неутвержденных типов, утверждение документации на СО неутвержденных типов, разработка нормативных и методических документов.

3. Рекомендовать утвердить Ведомственную целевую программу «Создание стандартных образцов для метрологического обеспечения измерений показателей безопасности продукции, установленных техническими регламентами Таможенного союза».

4. Разработать положение, устанавливающее для предприятий единый порядок выпуска, аттестации и применение СО различных типов.

5. Заинтересованным организациям представить свои предложения о внесении изменений в № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений» от 26.06.2008 г. и Постановление Правительства Российской федерации № 884 от 2.11.2009 г. в части, касающихся создания в структуре Государственной службе стандартных образцов веществ и материалов (ГССО) отраслевых служб стандартных образцов.

Методика организации круглого стола

Данная методическая разработка представляет собой практические рекомендации по организации и проведению Круглого стола как формы семинарского занятия.

Методическая разработка может представлять интерес для преподавателей колледжа различных дисциплин и специальностей и служить практическим руководством к действию.

Пуртова Татьяна Дмитриевна, преподаватель социально-экономических дисциплин первой категории КГБПОУ СПО «Красноярский монтажный колледж»

МЕТОДИКА ОРГАНИЗАЦИИ КРУГЛОГО СТОЛА

Круглый стол (КС) — семинарское занятие, в основу которого преднамеренно заложены несколько точек зрения на один и тот же вопрос, обсуждение которых подводит к приемлемым для всех участников позициям и решениям.

Цель КС — раскрыть широкий спектр мнений по выбранной для обсуждения проблеме с разных точек зрения, обсудить неясные и спорные моменты, связанные с данной проблемой, и достичь консенсуса.

Составляющие КС:

· равноправное участие всех заинтересованных сторон

· выработка приемлемых решений

Задача КС - мобилизация и активизация участников на решение конкретных актуальных проблем, поэтому круглый стол имеет специфические особенности:

1. Персофиницированность информации (участники во время дискуссии высказывают не общую, а личностную точку зрения. Она может возникнуть спонтанно и не до конца точно быть сформулирована. К подобной информации необходимо относиться особенно вдумчиво, выбирая крупицы ценного и реалистического, сопоставляя их с мнениями других участников (дискутантов)).

2. Полифоничность круглого стола (в процессе круглого стола может царить деловой шум, многоголосье, что соответствует атмосфере эмоциональной заинтересованности и интеллектуального творчества. Но именно это и затрудняет работу ведущего (модератора) и участников. Среди этого многоголосья ведущему необходимо «уцепиться» за главное, дать возможность высказаться всем желающим и продолжать поддерживать этот фон, так как именно он является особенностью круглого стола).

Формы проведения КС:

Пассивная — когда несколько преподавателей или специалистов обсуждают тему, а группа слушает. Применяется из-за отсутствия предварительной подготовки или при желании продемонстрировать обучающимся профессиональный уровень обсуждения темы.

«Мужской разговор» - когда каждый из взявших слово говорит о своем, общий разговор и обсуждение не завязываются, а ведущий только предоставляет слово и слушает вместе со всеми.

Когда тему обсуждает как бы сам с собой ведущий, но подключает к обсуждению учащихся, задавая им конкретные вопросы.

Активная — когда идет именно обсуждение, а ведущий сумев завязать разговор с «обратной связью», направляет его.

При проведении круглого стола для достижения положительного результата и создания деловой атмосферы необходимо:

1. Предусмотреть оптимальное количество участников (если круг специалистов большой, необходим не один ведущий, а два).

2. Обеспечить работу технических средств для аудио- и видеозаписи.

3. Установить регламент выступлений.

4. Обеспечить соответствующее оформление аудитории (желательно, чтобы «круглый стол» был действительно круглым и коммуникации осуществлялись «лицом к лицу», что способствует групповому общению и максимальной вовлеченности в дискуссию.)

МЕТОДИКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ

«КРУГЛОГО СТОЛА»

К общим правилам коммуникации относятся рекомендации:

ü избегай общих фраз;

ü ориентируйся на цель (задачу);

ü будь активен в беседе;

ü осуществляй конструктивную критику;

ü не допускай оскорбительных замечаний в адрес собеседника.

Обычно выделяют три этапа в организации и проведении круглого стола: подготовительный, дискуссионный и завершающий (постдискуссионный).

I Подготовительный этап включает:

1. Выбор проблемы (проблема должна быть острой, актуальной, имеющей различные пути решения). Выбранная для обсуждения проблема может носить междисциплинарный характер, она должна представлять практический интерес для аудитории с точки зрения развития профессиональных компетенций;

2. Подбор модератора (модератор руководит круглым столом, поэтому должен на высоком уровне владеть искусством создания доверительной атмосферы и поддержания дискуссии, а также методом наращивания информации);

3. Подбор дискутантов. Состав участников круглого стола может быть расширен путём привлечения представителей органов исполнительной власти, профессиональных сообществ и других организационных структур;

4. Подготовка сценария (проведение круглого стола по заранее спланированному сценарию позволяет избежать спонтанности и хаотичности в работе круглого стола).

1. Определение понятийного аппарата (тезауруса);

2. Краткую содержательную вступительную речь модератора, в которой объявляется тема и спектр затрагиваемых в ее рамках проблем, контекст желаемого обсуждения;

3. Перечень вопросов дискуссионного характера (до 15 формулировок);

5. Заключительную речь модератора.

6. Оснащение помещения стандартным оборудованием (аудио- видеотехникой), а также мультимедийными средствами с целью поддержания деловой и творческой атмосферы;

7. Консультирование участников (позволяет выработать у большинства участников определенные убеждения, которые в дальнейшем будут ими отстаиваться);

8. Подготовка необходимых материалов (на бумажном или электронном носителях): это могут быть статистические данные, материалы экспресс-опроса, проведённого анализа имеющейся информации с целью обеспечения участников и слушателей круглого стола.

II Дискуссионный этап состоит из:

1. Выступления модератора, в котором даётся определение проблем и понятийного аппарата (тезауруса), устанавливается регламент, правила общей технологии занятия в форме круглого стола и информирование об общих правилах коммуникации. Ведущий должен действовать директивно, жёстко ограничивая во времени участников круглого стола.

2. Проведения «информационной атаки»: участники высказываются в определённом порядке, оперируя убедительными фактами, иллюстрирующими современное состояние проблемы.

3. Выступления дискутантов и выявления существующих мнений на поставленные вопросы, акцентирования внимания на оригинальные идеи. С целью поддержания остроты дискуссии рекомендуется формулировать дополнительные вопросы;

5. Подведения модератором мини-итогов по выступлениям и дискуссии: формулирование основных выводов о причинах и характере разногласий по исследуемой проблеме, способах их преодоления, о системе мер решения данной проблемы.

III Завершающий (постдискуссионный) этап включает:

1. Подведение заключительных итогов ведущим;

2. Выработку рекомендаций или решений;

3. Установление общих результатов проводимого мероприятия.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КС

1. Напоминание целей и задач круглого стола

2. Показ итоговой расстановки участников встречи по точкам зрения на проблему

3. Формирование общей позиции к которой пришли или близки все участники встречи

4. Ориентирование учащихся на изучение вопросов, которые не нашли должного освещения на занятии

5. Слова благодарности всем участникам.

Завершается работа участников круглого стола выявлением отношений к произошедшему на данном дискуссионном мероприятии. Модератор возвращается к теме круглого стола. Важно дать возможность всем участникам высказаться, обозначить свои пожелания и опасения, возникшие в процессе обсуждения.

Форма организации рефлексии может быть самая разнообразная.

ВОЗМОЖНЫЕ НЕДОСТАТКИ

ТРАДИЦИОННОЙ ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ КРУГЛОГО СТОЛА

ü Авторитарный стиль ведущего

ü Поверхностное обсуждение поставленных проблем

ü Слабая связь теории с практикой, абстрактность докладов

ü Низкая результативность

ЖЕЛАЕМ УДАЧИ!

1. Анцибор М.М. Активные формы и методы обучения. - Тула 2016

2. Беспалько В.П. Педагогика и прогрессивные технологии обучения. – М., 2017.

Проект «Подготовка и проведение круглого стола «Справедливость в правовом и обыденном сознании»

Конкурсное направление - образовательные проекты.

Ключевые слова феномен справедливости, правовой аспект понимания справедливости, философский взгляд, психологический анализ справедливости.

Краткая аннотация Термин «справедливость» имеет два различных значения, однако в обыденном словоупотреблении они зачастую пересекаются, вызывая путаницу. Весьма важно различать эти два смысла, когда мы говорим о политике и праве, а особенно - о международных правовых отношениях. Во-первых, следует выделять «процессуальную» справедливость. В этом смысле справедливость относится к результату или решению, достигнутому благодаря правильно функционирующему механизму отправления закона. Считается, что применение закона, относящегося к сфере статусного или обычного права, к тому или иному конкретному случаю имеет целью достижение справедливости. Именно это понимание справедливости традиционно символизирует фигура с мечом, весами и повязкой на глазах. В такой интерпретации справедливость - это логическая, почти механическая оценка действия согласно критериям, зафиксированным в общепринятой и обязательной нормативной системе - законе.

Во втором значении справедливость - это апелляция к некоторому критерию или совокупности ценностей, которые считаются более высокими, чем те, что нашли воплощение в законе. В принципе, именно это обычно имеют в виду, когда говорят о «праве справедливости». Высшая заповедь «Пусть восторжествует справедливость!» выражает убеждение в том, что если механизм отправления правосудия не способен достичь справедливости, которая диктуется этим верховным критерием, то судебное решение должно быть исправлено своего рода моральным судом. Понимая необходимость такого дополнения, способного обеспечить право справедливости при отправлении правосудия, даже демократические государства с представительной системой правления предоставляли исполнительным органам право помилования или смягчения наказания. Идея данного проекта - рассмотреть и обсудить в рамках круглого стола понятие справедливости, затрагивая различные области знания, оперирующие этим понятием: философия, психология, право.

Проблема, на решение которой направлен проект.

Тема справедливости относится к важнейшим темам онтологии человеческой жизни. Она затрагивает понимание смысла страдания и воздаяния, связывает в неразрывное целое вопрос о преступлении и наказании, служит объяснению отношений человека и мира.

В условиях возрастающего социально-экономического неравенства во взаимоотношениях между людьми, все большую актуальность приобретает интегральное понимание справедливости, внутренней справедливости, которое позволяет людям оставаться цивилизованными, проявлять героизм в борьбе за справедливость, не только по отношению к самим себе, но и по отношению к другим людям. Для юриста чувство справедливости по отношению к другим людям - есть ведущая мотивация его профессиональной деятельности. К сожалению, в настоящее время, происходит подмена понятий, где мерой справедливости, за частую являются денежные знаки или какие-либо другие блага. Данный круглый стол задумывается, как попытка рассмотреть понятие справедливости с различных точек зрения, различных областей знания, чтобы вернуть то старое и чистое понимание справедливости.

В чем конкретно состоит актуальность проблемы для сообщества студентов - юристов, а также для общества в целом.

Термин «справедливость» имеет два различных значения, однако в обыденном словоупотреблении они зачастую пересекаются, вызывая путаницу. Весьма важно различать эти два смысла, когда мы говорим о политике и праве, а особенно - о международных правовых отношениях. Во-первых, следует выделять «процессуальную» справедливость. В этом смысле справедливость относится к результату или решению, достигнутому благодаря правильно функционирующему механизму отправления закона. Считается, что применение закона, относящегося к сфере статусного или обычного права, к тому или иному конкретному случаю имеет целью достижение справедливости. Именно это понимание справедливости традиционно символизирует фигура с мечом, весами и повязкой на глазах. В такой интерпретации справедливость - это логическая, почти механическая оценка действия согласно критериям, зафиксированным в общепринятой и обязательной нормативной системе - законе.

Идея данного проекта - рассмотреть и обсудить в рамках круглого стола понятие справедливости, затрагивая различные области знания, оперирующие этим понятием: философия, психология, право.

Задачи в рамках проблемы, на решение которой направлен проект.

1. Подготовка и проведение круглого стола: Справедливость в правовом и обыденном сознании»

Предлагаемые методы и подходы.

Метод: круглый стол, направленный на всестороннее рассмотрения феномена справедливости и обсуждения этой темы с представителями различных научных сфер. Круглый стол рассчитан на 4 часа.

Предполагаемые направления докладов:

1. Справедливость c точки зрения религии и права. Сравнительный анализ.

2. Методы исследования справедливости в психологии.

3. Философские взгляды на феномен справедливости.

4. Эволюция понятия справедливости в различных науках.

5. Что такое справедливость для представителей различных профессий.

6. Анализ справедливости в разных культурах.

Ожидаемые в конце проекта конкретные результаты.

Проведение круглого стола «Справедливость в правовом и обыденном сознании», издание сборника статей участников круглого стола (объем 2 п.л.). В круглом столе примут участие 20 человек.

Общий план работы на весь срок выполнения проекта

Наименование видов работ

Подготовка программы круглого стола «Справедливость в правовом и обыденном сознании».

Организация и проведение круглого стола «Справедливость в правовом и обыденном сознании».

Организация будет включать:

- сбор и оповещение участников,

- подготовка оборудования (ноутбук и мультимедийный проектор, экран),

- подготовка раздаточных материалов для участников круглого стола,

- организация места проведения круглого стола,

- организация питания участников круглого стола (кофе-брейк).

Подготовка и издание сборника статей участников круглого стола.

Подготовка итогового отчета по реализации проекта.

Планируемые в рамках проекта содержание и объем работы каждого исполнителя проекта.

1. Руководитель проекта:

- подготовка программы круглого стола (объем 0,2 п.л.),

- осуществление общей координации по проекту,

- подготовка сборника статей участников круглого стола (объем 2 п.л.),

- подготовка итогового отчета по реализации проекта (объем 1 п.л.).

2. Помощник руководителя: организация круглого стола:

- сбор и оповещение участников круглого стола (студенты юридических, философских, психологических и др. факультетов московских ВУЗов, аспиранты и молодые ученые, чей научный интерес связан с феноменом справедливости).

- аренда помещения для круглого стола,

- аренда оборудования (ноутбук, мультимедийный проектор, экран),

- закупка продуктов питания для проведения кофе-брейка,

- подготовка необходимых копий раздаточных материалов для участников круглого стола,

- организация издания сборника статей участников круглого стола (тираж 50 экз.)

Современное состояние в данной предметной области, основные направления инноваций.

заключается в разрешении противоречия между актуальными потребностями современного общества в повышении уровня достигаемой справедливости в отношении социального неравенства и отсутствием теоретического знания о феномене справедливости с последующей возможностью практического применения.

Основное направление инноваций заключается в раскрытии сущности феномена справедливости, его формы и содержания.

Имеющийся у коллектива задел по проекту.

Обзор по теме: «Эволюция понятие справедливости в правовом, философском, религиозном аспекте».

Методика проведения "Круглого стола"

«Круглый стол»
как форма организации
коллективной дискуссии
в работе с педагогами
Составитель: Шулекина Н.В., методист Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования Межшкольный учебный комбинат «Эврика»

г. Новый Уренгой 2015 г.
Методика проведения

Из высказывания
«Каждый день, в который вы не пополнили
своего образования хотя бы маленьким,
но новым для вас куском знания…
считайте бесплодно и невозвратно
для себя погибшим…»

Форма организации обмена мнениями, репликами, уточнение позиции друг друга.
Форма работы с аудиторией, как правило, имеющей опыт практической деятельности в области обсуждаемого вопроса.
Определение

Формат проведения научных мероприятий;
Площадка для дискуссии ограниченного количества человек
Проводятся в форме обсуждения одного или нескольких определенных вопросов или проблем;
В результате обсуждения должны быть выявлены точки зрения всех участников на данный вопрос;
Участники имеют равные права и высказывания в определенном порядке.
Характеристика

Предоставить участникам возможность высказать свою точку зрения на обсуждаемую проблему, а в дальнейшем сформулировать либо общее мнение, либо четко разграничить разные позиции сторон;
Обсудить с позиции разных точек зрения неясные или спорные моменты, связанные с обозначенной проблематикой.
Цель круглого стола

Отсутствие жесткой структуры, регламента проведения, участники имеют определенную свободу и возможность высказывать собственные суждения;

Для организаторов не будет драматической ситуация, если кто- то из участников не сможет присутствовать;

Мероприятие проходит в достаточно неформальной обстановке;

Высказаться можно тогда, когда хочется, а не когда подойдет очередь;
Преимущества

Ведущему необходимо не просто обозначить главные темы мероприятия и дать старт Круглому столу, а держать в своих руках все происходящее от начала и до конца;
Время проведения «круглого стола» не должны превышать 2 часов;
Количество участников не должно быть очень большим;
Участники должны быть знатоками обсуждаемой темы;
Не стоит соглашаться на участие в Круглом столе лишь ради самого факта участия: если вам нечего сказать, то лучше молчать;
Время выступления и порядок необходимо обговорить с участниками заранее;
Вопросы, предлагаемые для обсуждения, должны быть заранее подготовлены и известны участникам.

Основные ключевые
моменты

Роль модератора
Специалист, глубоко владеющий теорией и практикой рассматриваемого вопроса;

Организующий и направляющий обсуждение;

Дающий комментарии и пояснения

Совместно с рабочей группой
по подготовке «круглого стола»
Выбор темы, подбор участников и определение экспертов, подготовка анкеты и предварительной резолюции КС;
Подбор теоретического и справочного материала как пособие при подготовке (каждый участник КС должен получить ориентировочный план обсуждения);
Предварительна рассылка вопросов осуществляется за 7-10 дней до КС.

Читайте также: