Для чего предназначено кресло руководителя

Обновлено: 20.05.2024

Мы уже неоднократно писали о различных вариантах офисных кресел на крестовине и роликах (почитать о них можно здесь, здесь и здесь). Но, помимо них, в любой компании или учреждении активно используются и стационарные модели мебели для сидения – стулья. Чем же отличается офисный стул от кресел? Из каких материалов изготавливают офисные стулья? И как их можно использовать?

Офисный стул: характеристики, материалы, особенности конструкции

Несмотря на огромное количество существующих моделей, офисные стулья имеют ряд характерных особенностей, благодаря которым их легко идентифицировать.

Эта разновидность мебели для сидения, как правило, имеет облегченную конструкцию, и не оснащается подлокотниками. В этом и состоит основное отличие стульев от кресел.

Обычно офисные стулья устанавливаются на металлический каркас. Модели из массива для офисного использования встречаются достаточно редко. А вот вариантов металлических оснований существует множество. Это и обычные модели на 4 ножках, и стулья на полозьях (мы уже писали про этот вариант каркаса, когда обсуждали конференц-кресла для офиса). Кроме того, существуют различные вариации рамочных каркасов, когда вместо ножек стулья опираются на прямоугольные или трапециевидные опоры замкнутого контура.

Сиденье и спинка офисных стульев чаще всего бывают мягкими, с обивкой из ткани или более практичной искусственной кожи. При этом мягкие элементы, как правило, имеют небольшой объем. Стулья могут быть изготовлены с анатомически правильным, изогнутым посадочным местом. Но наполнители спинки и сиденья у них скорее плотные и упругие, чем мягкие и комфортные. Это связано с тем, что, в отличие от кресел, офисные стулья не предназначены для длительного постоянного сидения.

Большинство бюджетных моделей офисных стульев имеют раздельные спинку и сиденье. Но встречаются изделия с монолитным посадочным местом. Обычно они более комфортны для сидения и имеют большую стоимость. Кроме того, офисные стулья редко оснащаются высокими спинками. Как правило, ее высота достигает лопаток сидящего человека.

Для современных интерьеров в качестве материала для изготовления мебели часто выбирают пластик. Чаще всего пластиковые сиденье и спинка устанавливаются на металлический каркас. Они могут быть как раздельными, так и в виде монолитного посадочного места. Целиком пластиковые модели встречаются, но достаточно редко.

Варианты использования офисных стульев

Офисные стулья – самый бюджетный вариант мебели для сидения. Они легкие, имеют небольшую величину допустимой нагрузки (как правило, до 100 кг). Варианты их использования чаще всего подразумевают не длительное непрерывное сидение, а эпизодическое, только для определенных ситуаций.

Офисный стул для посетителей

Многие компании – продавцы мебели называют все офисные стулья моделями для посетителей, ведь это основной способ их применения. Посадочное место для посетителя можно установить рядом с рабочим местом в офисе – для коллег или клиентов, которые могут присесть на него для решения текущих рабочих вопросов.

В том же формате стулья для посетителей можно использовать в банках, различных государственных и социальных учреждениях, в салонах красоты, автосалонах, поликлиниках, словом, везде, где работа с посетителями ведется у рабочего стола специалиста или менеджера.

Помимо этого, офисные стулья для посетителей можно устанавливать в зоне ожидания. Как правило, здесь используется более комфортная мебель, в том числе мягкие диваны и кресла. Но если срок ожидания невелик, то вполне достаточно и более простых посадочных мест. Кроме того, в некоторых приемных просто нет достаточного количества места для габаритной мягкой мебели. Офисные стулья позволяют разместить большое количество посетителей даже на небольшой площади.

В некоторых учреждениях офисные стулья намеренно выбираются вместо более комфортабельной мебели в качестве посадочных мест для посетителей. Это один из приемов, помогающих сократить время визита. При сидении на жестком и не слишком удобном стуле у визитера не возникает соблазна потянуть время, чтобы отдохнуть.

Офисный стул для переговорной зоны

В конференц-зале или переговорной комнате, как правило, используются различные виды кресел, как на крестовине, так и на стационарной опоре. Но у любого кресла есть один большой минус – из-за наличия подлокотников они занимают гораздо больше места.

Поэтому некоторые компании выбирают для этих помещений офисные стулья. В этом случае появляется возможность усадить за стол для переговоров большее количество человек.

Еще один плюс стульев – из-за отсутствия подлокотников их можно более плотно задвинуть под стол любой конфигурации. Некоторые модели столов имеют по периметру ребра жесткости или декоративные широкие бордюры. Они могут упираться в подлокотники кресел, мешая комфортной посадке. Кроме того, в этом случае появляются повреждения, как на подлокотниках, так и на самой столешнице.

Как правило, для переговорных зон выбираются наиболее удобные и представительски выглядящие модели стульев. Именно в этих помещениях чаще всего встречаются варианты с деревянным каркасом.

Офисный стул для тренингов, семинаров, конференций

Стулья часто используют для организации различных видов обучений, семинаров, тренингов, конференций или лекций. В данном случае основное достоинство стульев заключается в их легкости и мобильности. Помещение для обучения можно быстро освободить от них, переоборудовав для других целей.

Еще один немаловажный момент – офисные стулья достаточно часто бывают штабелируемыми. Это позволяет компактно хранить их, в случае необходимости. Они занимают минимальный объем при перевозке и перемещении. Это делает их идеальной мебелью для тренингов, позволяя оперативно менять формат мероприятия даже в процессе его проведения.

Офисный стул на роликах

Как и у почти любого правила, в ситуации с офисными стульями тоже имеются свои исключения. Большинство моделей стульев действительно имеют стационарный каркас. Но существуют изделия, которые по внешнему виду и характеристикам однозначно относятся к стульям, и при этом установленные на роликовые опоры.

Их очень удобно использовать как для комнаты переговоров, так и для организации обучающих мероприятий. Ролики делают эту универсальную мебель еще более функциональной.

Офисный стул в качестве рабочего

В некоторых компаниях, а также в домашних офисах до сих пор используются обычные офисные стулья в качестве полноценной рабочей мебели для сидения. Как правило, это связано с экономией средств. Ведь даже самое простое и бюджетное кресло на крестовине из-за своей более сложной конструкции стоит гораздо дороже, чем стул.

Этот вариант использования встречается все реже. Ведь офисные стулья по своей конструкции плохо приспособлены для интенсивного и постоянного ежедневного использования. Большинство моделей снабжены достаточно жестким сиденьем, иногда оно даже не имеет углублений и изгибов. Сидеть на нем в течение длительного времени очень некомфортно. Спинка офисного стула низкая, не обладает поддерживающими свойствами. На нее невозможно полноценно опереться.

Но самый главный минус офисных стульев по сравнению с креслами – невозможность изменить высоту сиденья. Именно поэтому рекомендуется использовать для организации полноценного рабочего места именно кресла с газлифтом. Только так можно учесть рост человека и особенности его фигуры. И установить высоту сиденья на уровне, обеспечивающем правильное положение во время сидения.

В заключение

Офисный стул можно встретить в каждом учреждении или коммерческой компании. Они активно используются в качестве посадочных мест для посетителей, для оборудования переговорных зон и проведения обучений. Иногда с их помощью даже организуют рабочие места. Хотя этот вариант и является спорным с точки зрения удобства.

Стулья являются самым бюджетным вариантом офисной мебели для сидения. Они компактны, имеют легкую конструкцию, мобильны. Штабелируемые модели позволяют организовать их удобное хранение и перевозку. Эти универсальные и простые изделия имеют только один серьезный недостаток – их конструкция не отличается большим удобством. Поэтому имеет смысл использовать их именно в качестве временного посадочного места, а не для постоянного и длительного сидения.

Как выбрать офисное кресло руководителя?

В кабинете руководителя принимаются судьбоносные для компании решения. От того, насколько комфортно, в тонусе, чувствует себя директор или начальник отдела, зачастую зависит подписание многомиллионных контрактов с партнерами, качество проведенных работ. Именно поэтому кресло руководителя – это не просто еще один элемент обстановки. Оно обеспечивает максимальное удобство в течение рабочего дня. Руководитель может работать, не отвлекаясь на перекошенную, заедающую крестовину или боль в спине от неудобной посадки.

Более того, роль кресла на этом не ограничивается. Как и все детали меблировки и декора кабинета, оно работает на имидж компании. Его стиль и форма должны быть продуманы до мелочей. Ведь именно кресло, с сидящим в нем руководителем, притягивает взор в первую очередь. Дешевая конструкция, вносящая диссонанс в точно выверенный интерьерный стиль, может негативно сказаться на восприятии обстановки в помещении. А, как известно, первое впечатление – самое стойкое. Если с первого взгляда потенциальный партнер или клиент почувствовал недоверие к руководству фирмы, переломить его настрой будет очень непросто.

Итак, как выбрать кресло для любимого начальника или для собственного офиса? На какие параметры необходимо обратить самое пристальное внимание? Какие модели имеются в продаже? Все секреты «правильных», удобных и эргономичных, кресел, раскроют сегодня наши эксперты.

В чем отличие кресла руководителя от других моделей?

Хороший руководитель приходит в офис первым, а уходит – последним. Это – аксиома успешной, плодотворной работы, направленной на развитие и всемерное укрепление бизнеса. Следовательно, начальник проводит на работе гораздо больше времени, чем его подчиненные. У него нет такого понятия, как нормированный рабочий день, с 900 до 1800. Зачастую он задерживается на работе допоздна, и даже ночует в кабинете.

Поэтому, кресла, предназначенные для руководителей, – это штучный, дорогостоящий товар. Они должны выполнять сразу нескольких функций.

Чтобы работоспособность была на высоте в течение всего дня, человеку необходимо время от времени расслабляться, сбрасывать накопившееся напряжение. Поэтому изделие должно быть эргономичным, максимально полно подстраиваться под индивидуальные особенности, комплекцию владельца. Более того, их оснащают дополнительными механизмами и системами, предназначенными для обеспечения комфорта.

Изделие должно быть надежным, безупречно выполнять возложенные на него задачи. То есть, колесики и механизмы не должны заедать, обивка – трескаться или ползти по швам, подлокотники – разболтано качаться. Недопустим малейший шум, характерные скрипы плохо смазанного механизма, стуки и бряки. Все это сильно отвлекает от интеллектуальных задач, планирования и решения различных вопросов. А у гостей и партнеров оставляет тягостное впечатление на глазах разваливающегося бизнеса, если уж руководитель не способен обеспечить себя хорошим, качественным, креслом.

Кресло руководителя обязано справляться с еще одной, важной, ролью. Это своеобразная визитная карточка, которая показывает благополучие в делах, успешный рост финансовых активов, респектабельность всей компании. Кабинет руководителя, оснащенный дешевым офисным креслом на колесиках, производит тягостное впечатление. У визитеров незамедлительно возникает закономерный вопрос: куда они попали, и насколько можно верить гарантиям данной организации? И, напротив, солидное кресло заставляет относиться к персоне, в нем восседающей, со всем вниманием и почтением. Это простейшая психология, которая, тем не менее, отлично работает. Именно поэтому более или менее понимающий руководитель старается организовать свое рабочее место со всем возможным шиком.

Кресло способно, словно в зеркале, отражать привычки и вкусы своего владельца. Современные производители офисной мебели предлагают шикарные модели для большинства популярных интерьерных стилей, а также оригинальные, высокотехнологичные новинки.

Перепутать кресло директора с сиденьями, предназначенными для сотрудников, невозможно. Оно всегда отличается эффектным внешним видом и детальной продуманностью всех элементов.

Кресло для руководителя: параметры выбора

Правильно выбрать кресло для руководителя – непростая задача. Оно должно не только выглядеть (и являться!) максимально комфортным, но и подчеркивать статус сидящего в нем человека, а также полностью соответствовать обстановке рабочего кабинета.

То есть моментов, на которые следует обратить внимание при покупке, более чем достаточно. Это и внешний вид модели, включающий материал изготовления, форму кресла, и его цвет, и конструкция изделия, где параметров выбора еще больше. Давайте попробуем со всем этим разобраться.

Материал изготовления кресла

Характеристика, на которые покупатели обращают внимание в первую очередь – это материал изготовления изделия. Он может быть самым разным:

Кресло руководителя из кожи подчеркивает солидность и респектабельность своего владельца. Ухаживать за таким покрытием легко – грязь и пыль на коже не задерживаются, поэтому можно просто протирать кресло влажной тканью. Натуральная кожа – прочный износостойкий материал, изделие прослужит достаточно долго и в любом интерьере будет выглядеть элегантно и стильно.

Более дешевый искусственный заменитель натуральной кожи, который внешне ничем от нее не отличается. По воздухопроницаемости экокожа тоже мало уступает натуральному материалу, поэтому степень комфорта при эксплуатации такого кресла останется на хорошем уровне. Искусственный аналог не обладает высокой прочностью, но при хорошем уходе надолго сохранит приличный внешний вид.

Этот материал не пользуется особой популярностью у серьезных руководителей со стажем. Но может встречаться в современных кабинетах прогрессивных молодых лидеров.

Сетка эргономична, хорошо поддерживает спину, воздухопроницаема, да и выглядит весьма оригинально.

Наиболее дешевый и доступный материал для обивки кресла руководителя. Основное преимущество – большое количество оттенков, рисунков, разнообразная текстура. Со временем текстиль впитывает в себя запахи, теряет первоначальный цвет и текстуру. Поэтому следует выбирать гигроскопичную, воздухопроницаемую ткань с высокой прочностью и износостойкостью.

Вид наполнителя

После выбора материала для офисного кресла руководителя следующий важный шаг – правильно подобрать наполнитель. Ведь от его качества зависит, насколько удобно будет человеку сидеть и как долго это кресло прослужит. Наиболее популярны следующие материалы:

Пенополиуретан. Материал с высокой плотностью, благодаря чему из него можно производить детали, повторяющие анатомические изгибы тела.
Поролон. Степень плотности ниже, но тоже способен достаточно долго сохранять нужную форму.
Холлофайбер. Искусственный материал, состоит из множества скрученных в спираль синтетических волокон, что придает ему достаточную жесткость, упругость и воздухопроницаемость. Не впитывает запахи.
Дюрафил. Наполнитель из полиэстера, в котором волокна направлены вертикально, как на искусственном газоне. Обладает высокой прочностью и долговечностью.
Синтепон. Это мягкое полиэфирное волокно, сжатое в тонкий пласт. Играет второстепенную роль в качестве дополнительного слоя, отдельно не используется.
Вулканизированный латекс. Один из лучших наполнителей, способный прослужить до 20 лет. Эргономичен, сохраняет ортопедический эффект, правильно распределяя нагрузку. Обладает гипоаллергенными свойствами, гигроскопичностью, хорошо пропускает воздух.
Периотек. Натуральный воздухопроницаемый материал с хорошей упругостью. После деформаций быстро принимает прежнюю форму. Состоит из основного толстого слоя и двух жестких тонких слоев с армирующими свойствами.

Конструкционные особенности кресла

Подлокотники

У кресла руководителя обязательно должны быть подлокотники. Просторный кабинет не требует экономии места, а опора для рук удобна при работе за компьютером и способствует эффективному отдыху. Выбор зависит от личных предпочтений:

Классические. Жестко закреплены с двух сторон и имеют форму петли.
С выносом вперед. Длинные подлокотники с односторонним креплением и свободным внешним краем.
Регулируемые. Обладают механизмом настройки подлокотника по высоте и выносу вперед, а также небольшими размерами и центральным креплением.
С мягкими накладками. Более комфортны в эксплуатации.
Наклонные. Отличаются немного заниженной передней частью.

Фото: Shutterstock

Подлокотники для кресла руководителя из ткани обычно изготавливают из прочного пластика, для других моделей – из хромированной стали или полированной древесины.

Механизм качания

Модель должна отличаться надежностью и удобством, поэтому на кресло устанавливаются самые сложные и многофункциональные механизмы качания:

Топ ган. Допускается регулировка по высоте, уровню наклона спинки (положение спинки можно зафиксировать или оставить свободным) и жесткости качания. Отклонение от вертикали допустимо в диапазоне 95-135 о .
Синхро. Одновременное изменение положения сидения и спинки, что не очень удобно. Возможны позиции от 3:1 до 8:1.
Асинхронный. Отличается от предыдущего независимой регулировкой спинки и сидения.
Мультиблок. Самый надежный вариант, при котором спинка может принимать до пяти фиксированных положений.

Регулировка высоты

Механизм, регулирующий высоту сидения, крепится непосредственно под ним и работает с помощью гидравлики. Существует два типа газлифтов. Первый работает напрямую – сжимает шток при активации, который в состоянии покоя находится в выдвинутом состоянии. Второй, наоборот, выбрасывает сжатый шток под давлением.

Метод блокировки пружины у них тоже разный:

Стандарт. Пружина зафиксирована эластичным способом только в одной точке, поэтому при работе может произвольно изменить свое положение.
Амбивалентная. Пружина зафиксирована таким образом, что при осаживании фиксация эластичная, а на выбросе жесткая.
Жесткая. Пружина зафиксирована так, что при движении штока в любом направлении ее смещение невозможно. Это самый надежный метод.

Крестовина

Кресло опирается на пятиконечную деталь, называемую крестовиной и закрепленную в самом низу. От нее зависит уровень устойчивости мебели. Крестовина бывает трех видов: прямая, с прогибом, усиленная.

Изготавливается из прочного пластика и хромированной стали. Крестовина из хрома защищена от ржавчины. Если спицы сделаны из другого металла, то их обычно скрывают под кожухами из ПВХ.

Ролики

Для обеспечения мобильности кресла к крестовине крепятся ролики в специальные посадочные гнезда, расположенные в каждой опорной спице. По стандарту все колесики выпускаются сдвоенными, но могут быть сделаны из разного материала:

Пластик. Ролики пластиковые, но все крепежи и подшипники металлические.
Полумягкие (прорезиненные). Основной материал – каучук, покрытый слоем нейлона там, где поверхность роликов соприкасается с полом.
Регулируемые. Подвижность роликов можно по отдельности приостановить.

Если кресло производится без колесиков, то в посадочные гнезда ставятся специальные заглушки.

Эргономичность изделия

Бывают люди, излишне полные или слишком худые, но в целом основные параметры различаются мало. Поэтому все кресла обладают типовыми размерами в пределах небольшого диапазона. Ширина сидений и спинок варьируется в пределах 50-60 см, средняя высота сидения над уровнем пола – 50-65 см, глубина сидения колеблется от 45 до 51 см. Если сидение мелкое, то сидеть на нем будет неудобно, а если оно глубже максимального значения, то человек просто провалится.

Каждому понравится сидеть за компьютером в мягком кресле руководителя из экокожи с высокой спинкой, да еще и с подголовником. Но в любом случае выбор модели зависит от личных предпочтений.

Некоторые кресла обладают регулировкой высоты спинки под рост человека, ведь ее форма должна соответствовать изгибу позвоночника. Для повышения комфортности на спинку можно установить дополнительные элементы – упор для поясницы и подголовник для шеи.

Но желательно, чтобы эти детали не имели жесткой фиксации, а регулировались по высоте и были съемными. Комплекция и привычки у всех людей разные: кому-то удобно сидеть на прямом кресле руководителя из пластика, а другому нужен изгиб в области поясницы.

Упор поддерживает поясницу, что помогает спине не уставать при долгом сидении. Если он не предусмотрен в конструкции кресла, то при необходимости можно купить отдельно специальный валик в качестве упора и установить.

Задача подголовника – снять напряжение с шейного отдела позвоночника. Они бывают жестко зафиксированными и регулируемыми. Последние можно настроить под свои параметры, изменяя высоту и глубину. Но если он вам не нужен, выбирайте модель без подголовника, не переплачивайте.

Цвет кресла для руководителя

Кресло – предмет мебели, поэтому оно должно соответствовать общему стилю и цветовой гамме обстановки. Чаще всего кресло руководителя черное. Рабочий кабинет оформляется в нейтральных оттенках, соответственно, другие подходящие цвета – коричневый, темно-синий, бордовый, бежевый, серый и белый.

Яркие модели тоже встречаются в продаже, но такое решение требует определенной смелости и современного стиля интерьера. К примеру, красное кресло станет цветовым акцентом на фоне светлых стен и мебели.

Если в логотипе компании присутствует корпоративный цвет, то кресло можно подобрать того же оттенка, тем самым поддержав дух компании.

Стиль исполнения кресла

Мы уже не раз говорили о том, что внешний вид кресла руководителя должен соответствовать окружающей обстановке. Интерьер рабочего кабинета чаще всего оформляется в одном из следующих стилей.

Это выбор солидных компаний, особенно банков и других финансовых учреждений. Клиенты должны сразу прочувствовать их надежность, основательность и даже некоторую консервативность. Классика – это всегда натуральные материалы, поэтому кресло должно быть с обивкой из кожи, подлокотниками и другими элементами отделки из ценных пород древесины, может быть, украшенными резьбой. Форма спинки – эргономичная, овальная или прямоугольная.

Компании, работающие с программными продуктами, в сфере электроники и в других инновационных направлениях, стремятся к тому, чтобы имидж соответствовал их роду деятельности. Поэтому хай-тек станет для них идеальным стилем интерьера.

Современный дизайн допускает использование любых материалов, только без декора. Это может быть обивка кресла руководителя сеткой, кожей, тканью. Возможен необычный дизайн формы спинки и подлокотников, но цветовая гамма сдержанная.

Этот стиль интерьера требует просторного помещения с грубой и массивной мебелью. Так может быть оформлен кабинет руководителя компании, работающей в сфере искусства или над другими творческими проектами. Кресло в первую очередь должно быть удобным, поэтому следует обратить внимание на современную модель кресла для руководителя коричневого или другого темного цвета с минимальным декором и кожаной обивкой.

Стиль допускает сочетание современных предметов с классикой, но при одном условии: все материалы должны быть натуральными и выглядеть роскошно. Креатив приветствуется, даже кресло руководителя может оказаться необычной формы. Из отделочных материалов предпочтение отдается коже и дереву.

Другие дизайны интерьера в офисных помещениях используются крайне редко.

5 отличных моделей кресел для руководителей

Кресло обито искусственной кожей, размер сидения 46х52 см, выдержит человека весом до 120 кг. Газ-патрон выполнен из стали, а крестовина и подлокотники пластиковые. Установлен механизм качания и настройки высоты, спинка фиксируется в любом удобном положении.

Мягкий подголовник поддерживает голову, а два широких валика в нижней части спинки фиксируют правильное положение тела. Рычаг регулировки с правой стороны находится на легко достижимой высоте. Покупатели в своих отзывах хвалят модель за удобную посадку. Оно подойдет любому руководителю, даже с 2-метровым ростом.

Офисное кресло для продвинутого руководителя с высокой сетчатой спинкой и мягким подголовником во всю ширину. Подлокотники металлические, дополнены мягкими вставками.

Эргономичная форма спинки призвана снимать напряжение с позвоночника, а сетка обеспечивает свободный доступ воздуха к спине, что актуально в жаркую погоду. Каркас и крестовина выполнены из прочного металла, что гарантирует длительную службу кресла без шатания и скрипа.

Статусная модель выпускается с обивкой из экокожи черного или коричневого цвета. Можно встретить кресло руководителя серого оттенка. Наполнителем служит пенополиуретан, толщина слоя обеспечивает комфортную мягкую посадку. Подлокотники снабжены комфортными мягкими накладками.

Стоимость модели – от 14 тысяч рублей.

Руководители высокого ранга предпочитают эту модель за ее эргономичную удобную спинку, повторяющую форму позвоночника, и солидный внешний вид. Кресло обито искусственной или натуральной кожей бежевого, коричневого, черного цвета. Максимально допустимая нагрузка по весу – 120 кг. Изящно изогнутые хромированные подлокотники снабжены мягкими накладками.

Модель имеет газлифт для регулирования высоты и настройку жесткости качания. На стальной крестовине, покрытой хромом, закреплены ролики из полумягкого пластика, который не портит напольное покрытие. В своих отзывах о кресле руководителя владельцы положительно говорят о системе мультиблок, которая фиксирует выбранное положение сидения и спинки.

Стильная конструкция кресла руководителя из металла и пластика с сеточной вставкой на спинке, обеспечивающей комфортные условия в жаркую погоду. Подлокотники декорированы накладками из экокожи. Высота каркаса имеет диапазон регулировки 124-131 см. Механизм качания синхронного типа наклоняет кресло назад и фиксирует его в одном из трех возможных положений.

Модель подойдет руководителю любой комплекции с весом до 120 кг – комфортные условия обеспечивает ширина посадочного места в 51 см. Владельцы положительно отзываются о механизме качания и о натяжении сетки – сидеть комфортно, но нет ощущения, что провалился в гамак. Еще одно достоинство модели – она хорошо подходит руководителю высокого роста, что бывает редко.

Заключительные советы по выбору изделия

Воспользуйтесь нашими советами, чтобы не ошибиться в выборе офисного кресла и не жалеть потом о неудачной покупке.

На кресло руководителя надо присесть и проверить свои ощущения. Если при регулировке по высоте сидения вы так и не смогли добиться прямого угла в местах сгиба основных суставов плотно стоящих на полу ног, то эта модель точно не для вас.
Форма спинки должна позволить вертикально выпрямиться и не мешать движению корпусом.
Проследите за тем, чтобы глубина посадки была не меньше 40 см. Иначе сидеть на таком кресле вам будет неудобно из-за высокой нагрузки на ноги.
Проверьте, не будете ли вы «сползать» с кресла вперед. Такое возможно при неправильном угле наклона сидения или из-за слишком скользкой обивки.
Не выбирайте слишком мягкое кресло. Есть большая вероятность, что в качестве наполнителя в нем использован синтепух. Он не держит форму и очень быстро сминается. Качественная модель должна обладать средним уровнем жесткости.
Качество наполнителя можно проверить простым способом: сильно нажмите на поверхность и посмотрите, как она восстанавливает прежнюю форму. Если деталь быстро восстановила свой объем, то в качестве наполнителя можно не сомневаться. Если же след от нажатия сохраняется надолго, то от желания купить именно это, пусть и недорогое, кресло руководителя надо отказаться.

Выбор подобного изделия – ответственная и важная задача. Оно должно не только быть удобным и комфортным, но и подчеркивать имидж сидящего в нем человека, его вкус, создавать рабочее настроение и не влиять пагубно на состояние здоровья. Не забывайте также об общем дизайне интерьера, чтобы сохранить стилистику помещения.

Кресла руководителя: комфорт и статус

Существует несколько видов офисных (их еще называют компьютерными или рабочими) кресел: кресла для руководителя, для персонала, детские, игровые, а также большое количество узкоспециальных кресел. Какие же модели кресел обычно называют руководительскими?

Основные характеристики офисного кресла руководителя

Изначально эти модели офисных кресел действительно предназначались для директоров и других больших начальников. Но сейчас компании, заботящиеся о комфорте своих сотрудников, часто выбирают такие кресла и для линейного состава офисных подразделений. Кроме того, эти модели очень популярны для домашнего использования.

Размеры кресел

Кресла руководителя обычно массивные, с большим (не меньше 50 см) расстоянием между подлокотниками, с хорошей глубиной посадки. Спинки таких кресел высокие, как правило, снабжены подголовником. Естественно, чтобы такая махина устойчиво себя вела с учетом сидящего человека, кресла руководителя устанавливаются на широкие крестовины (диаметр от 68 см).

Конструкция спинки и сиденья кресла руководителя

Мягкие элементы кресел руководителя изготавливаются из наполнителей увеличенной толщины. В итоге спинка и сиденье получаются мягкими и удобными. У сиденья делается утолщенный, объемный передний край. Благодаря ему у сидящего в кресле человека меньше устают ноги. В более дорогих моделях помимо подголовника по бокам спинки и сиденья делают дополнительные эргономичные мягкие вставки, особенно в поясничной зоне. Кресла руководителя обязательно снабжаются подлокотниками, часто с мягкими накладками.

Материал обивки

Обивка кресла руководителя, как правило, выполняется из искусственной или натуральной кожи. В бюджетных вариантах используют ткань. Кроме того, некоторые современные модели изготавливаются с использованием сетки.

Материал крестовины и подлокотников кресла руководителя

Самые простые и недорогие модели кресел руководителя имеют пластиковые крестовины и подлокотники. Но чаще их изготавливают из хромированного металла или снабжают накладками из массива дерева. Эти материалы подчеркивают статусность, а также качество изделия.

Механизм качания и другие регулировки

Кресла руководителя, помимо стандартной для всех офисных кресел функции изменения высоты, обязательно комплектуются механизмами качания. Чаще всего это «топ-ган» или «мультиблок». Они позволяют сидящему в кресле человеку откидываться назад, а также раскачиваться как в кресле-качалке. Точечные регулировки (например, регулируемые подлокотники, подголовник, зона поясничной поддержки и глубина посадки) у классических руководительских кресел бывают редко. Мешает массивность и монолитность конструкции. Но в современных моделях, например, выполненных в стиле «хай-тек», они присутствуют.

Допустимая нагрузка на кресло руководителя

Как правило, допустимая нагрузка на кресло руководителя составляет 120 кг. Но существуют и модели с усиленными характеристиками. Нагрузка на них может достигать 150, 200, и даже 250 кг, что, естественно, сказывается на их стоимости.

Ролики

Как и большинство офисных кресел, модели для руководителей устанавливаются на роликовые опоры. В бюджетных вариантах это стандартные пластиковые колесики, которые считаются универсальными. Такие ролики – самая расходная часть конструкции, их часто успевают сменить по 5-6 раз за время жизни кресла. В более дорогих моделях устанавливаются более надежные и качественные обрезиненные ролики. Их преимущество в том, что они не царапают напольные покрытия. Кроме того, используют ролики с металлическими вставками и декоративными чехлами.

Цвет

Для обивки классических моделей кресел руководителя обычно выбирают традиционную и сдержанную цветовую гамму. Самый популярный цвет – черный. Также часто используется коричневый, бежевый, белый, реже бордовый, совсем редко красный цвет обивки. Яркие оттенки встречаются у моделей, выполненных в современном стиле, и используемых в современных интерьерах.

В целом, комфорт сидящего – главный приоритет при проектировании и изготовлении руководительских кресел. Именно это качество делает их такими популярными при выборе кресла для домашнего использования. Кроме того, большое внимание уделяется внешнему виду кресел. Они должны быть презентабельными, выглядеть дорого и всячески демонстрировать статус своего владельца.

Кресло руководителя: виды и устройство моделей, как выбрать

Угловой ортопедический диван — как выбрать? Виды моделей и особенности.

Ортопедический диван для ежедневного сна — какой лучше выбрать?

Ортопедические диваны — виды моделей и устройство. Как выбрать?

Встроенная кровать-чердак: особенности и виды конструкций

Двухъярусная кровать с рабочей зоной: виды моделей, как правильно выбрать

Английское кресло с ушами: особенности моделей

Обстановка кабинета начальника существенно отличается, от других офисных помещений. И в первую очередь это касается такого предмета мебели, как кресло руководителя. Ему присуши сдержанный дизайн, внушительные размеры, повышенная комфортность. Производители предлагают широкий ассортимент моделей разных ценовых категорий, что позволяет выбрать изделие, соответствующее статусу компании.

Кресло руководителя – особенности моделей

Кресло директора представляет собой усовершенствованное многофункциональное изделие. Его легко вычислить среди его менее статусных собратьев по ряду характерных признаков.

Большие габариты.
Анатомичная форма спинки в сочетании со специальными валиками обеспечивает правильное положение позвоночника.
Материалы исполнения высокого качества: металл, натуральная кожа, дерево.
Настройка угла наклона спинки, глубины и высоты сиденья.
Наличие регулируемых подлокотников.
Высокая спинка, дополненная подголовником.
Функция раскачивания и вращения.
Массивное основание.
Лаконичный дизайн и спокойные оттенки.

Еще одним подтверждение тому, что этот предмет мебели предназначен для директора, является внушительная сумма на ценнике.

Как устроено кресло руководителя

Прежде чем выбрать кресло руководителя стоит ознакомиться с его устройством. Конструкция состоит из привычных элементов: спинки, сиденья, подлокотников, регулировочных механизмов, основания, системы роликов.

Спинка и сидение

Спинка и сиденье отвечают за правильность посадки и комфорт. Рассмотрим, какие бывают размеры, формы, наружное оформление, внутреннее наполнение у этих деталей.

Размеры

Основные параметры кресла представлены следующими цифрами.

Общая высота изделие от 120 до 130 см, спинки — 67 см.
Расстояние от пола до сиденья 50—65 см.
Спинка: длина 70—80 см, ширина 50—60 см.
Сиденье: глубина от 45 до50 см, а ширина 50—60 см.
Уровень подлокотников от 69 до 79 см.
Регулировка подголовника в диапазоне 5 см.
Угол, образованный спинкой и сиденьем находится в интервале 95—100°.

Сиденье и спинка могут представлять единый блок или два отдельных элементов. Для их соединения используют:

специальную пластину;
стойку;
механизмы для раскачивания.

Наполнитель

В качестве наполнителя используют пенополиуретан или поролон.

Первый вид обладает высокой упругостью, продолжительным сроком службы (до 10 лет), проницаем для воздуха. Он быстро восстанавливается после снятия нагрузки. Для этих целей применяют формованный тип. Заготовкам имеют анатомические изгибы, необходимую толщину и размеры.

Поролоновое наполнение менее прочное и плотное. Оно рассчитано примерно на 5 лет, по истечении этого периода наблюдается потеря эластичности, разрушение. Оптимальная плотность материала составляет не менее 25—30 г/см3.

Синтепон выполняет защитную функцию, помещается между основным наполнителем и обивкой.

Офисное кресло руководителя мягкого типа считается более комфортным, чем полужесткое.

В настоящее время появились инновационные материалы, которые подходят для наполнения таких изделий. К ним относятся: дюрафил, холлофайбер, периотек.

Обивочные материалы

Обивка должна обладать привлекательным видом, прочностью, устойчивостью к износу, долговечностью.

Лучшим вариантом считается натуральная кожа. Материал не слишком требователен в уходе, сохраняет форму, проницаем для воздуха, прост в обслуживании. Его минусы: значительная стоимость и скользкая поверхностью

Более доступна по цене экокожа. Она демонстрирует неплохие эксплуатационные свойства, не требует особого ухода, но уступает по продолжительности службы.

Не каждый текстиль подойдет для кресла директора. Лучшим из представленных образцов является микрофибра. Внешне она напоминает натуральную замшу, проявляет устойчивость к растяжению и разрыву, не мнется, может похвастаться низкой пилингуемостью, антистатический эффект препятствует оседанию пыли, загрязнению. Однако ворсистая ткань нуждается в особом отношении, специальных составах для очистки.

Сетчатый материал устанавливают на спинку. Он обеспечивает хорошую циркуляцию воздуха, что особенно важно в жару. Благодаря жесткости и упругости создает качественную поддержку позвоночника.

Компьютерное кресло руководителя обязательно оснащается широкими подлокотниками. Их задача обеспечить удобное положение рук во время работы, сделать более легким процесс усаживания и подъема, разгрузить плечевой пояс.

Элементы устанавливают таким образом, чтобы в локоть с предплечьем образовывали угол 90°, а кисть не свисала. В большинстве случаев возможна подгонка высоты, длины, угла наклона в соответствии с индивидуальными особенностями пользователя.

Материалом исполнения подлокотников служит:

прочный пластик;
металл с хромированным покрытием;
дерево.

Более комфортными считаются модели с мягкими накладками, которые выполнены из обивки и прослойки наполнителя.

Опоры для рук монтируют несколькими способами.

К сиденью стула или кресла. Это дает возможность их демонтировать, не нарушая конструкцию.
К спинке и сиденью. Если подлокотники служат для соединения элементов, то это не позволяет их снимать. В некоторых случаях части кресла скрепляются с помощью металлической пластины или механизма раскачивания, поэтому удаление опор для локтей допускается.

Механизмы

В кресло для руководителя встроен механизм, обеспечивающий раскачивание.

Самое простое устройство — Топ Ган. Оно выполняет движение с амплитудой от 95 до 135°. В максимальной точке ноги теряют контакт с полом, что сказывается на удобстве и может вызвать опрокидывание кресла. Этим недостатком грешат модели, в которых механизм расположен близко к центральной оси. Его смещение к краю позволяет избавиться от недостатка. Устройство также позволяет регулировать высоту сиденья, выбрать жесткость раскачивания, зафиксировать спинку в рабочем положении, т. е. прямо.
Синхро дает возможность настраивать угол наклона спинки и сиденья одновременно в соотношении 3:1, изменять высоту и глубину последнего, выбирать наклон подлокотников, имеет защиту от случайного переворачивания.
Мультиблок считается наиболее надежным и долговечным устройством. С его помощью удается фиксировать положение спинки в пяти точках, избежать ее резкого возврата в исходное положение («антишок» эффект).
Асинхронный механизм меняет угол наклона спинки независимо от сиденья.

Ознакомившись с возможными вариантами, проще решить какой выбрать.

Важной функцией любого кресла является регулировка положения сиденья относительно пола.

Настройка выполняется с помощью специального устройства — газлифта. Он находится под сиденьем в центральной стойке. Функции пневмопатрона заключаются в следующем:

движение сиденья вверх и вниз с последующей фиксацией;
уменьшение нагрузки на позвоночник в момент посадки;
вращение на 360°.

Газлифт представляет собой полый стальной цилиндр из двух резервуаров, заполненный инертным газом. Его конструкция включает и другие элементы:

кнопка, предназначенная для открывания и закрывания клапана;
втулки и уплотнители, обеспечивающие герметичность;
газовый клапан в закрытом виде надежно удерживает выбранную высоту, открытом — способствует ее изменению;
подъемный шток поднимает сиденье или дает ему опуститься;
опорный подшипник осуществляет вращение.

Газлифты разделяют по нескольким параметрам.

Толщина стали. Она определяет допустимую нагрузку. Изделия, относящиеся к первому классу (1,2 мм), не применяются в креслах для руководителей. Второй класс (1,5 мм) обещает больше надежности. Модели третьей группы (2,0 мм) способны выдержать нагрузку до 120 кг. Усиленный вариант (2,5 мм) относится к четвертой группе, допустимый вес составляет 150 кг.
Диаметр. У большей части пневмопатронов он составляет 50 мм. Реже встречаются устройства на 38 мм. Они предназначены для кресел с высокой крестовиной.
Длина. Этот показатель отвечает за диапазон регулировки высоты. Короткий вариант (от 205 до 280 мм) удобен при работке за стандартным столом. Средние значения (от 245 до 310 мм) дают возможность приподнять сиденье несколько выше. Устройство с максимальными возможностями (290—415 мм) имеет самый большой интервал, считается универсальным.

Основание

В качестве основания кресла выступает крестовина. Она принимает на себя большую часть нагрузки, от ее прочности зависит устойчивость и стабильное положение изделия. Чем внушительнее габариты модели, тем больше диаметр основания.

Материалом изготовления крестовины служит:

пластик высокого качества, усиленный стальными спицами способен обеспечить надежность, устойчивость, легок, доступен по цене;
металл с защитным покрытием из хрома выглядит представительно, обладает высокими прочностными характеристиками, но увеличивает общий вес конструкции;
отполированное дерево, вскрытое лаком, смотрится не менее достойно, но стоит дорого, нуждается в специальном уходе.

Опоры

Крестовина обычно дополняется системой роликов, хотя можно найти изделия без колесиков. В первом случае не возникнет проблем с перемещением даже массивного кресла.

Мебельные колесики классифицируют по нескольким признакам.

Конструкция: поворотная и неповоротная.
Способ крепежа: конфирмат, через втулку или на резьбовом соединении.
Наличие или отсутствие стопора.
Материал исполнения: полиамид, пластик, прорезиненный обод.

Жесткие ролики предназначены для мягкого напольного покрытия. Специальное покрытие из полиуретана или нейлона обеспечит плавное и бесшумное передвижение кресла на гладком полу (ламинат, паркет, линолеум).

При желании колесики легко демонтировать, а на их место установить специальные заглушки глайдеры. Для замены следует выбрать изделия, оснащенные таким же крепежным узлом.

Заглушки изготавливают из пластика или металла. Второй вариант стоит немного дороже, но выигрывает по долговечности, прочности и внешним показателям.

Как правильно подобрать кресло руководителя

При выборе компьютерного стула или кресла для начальника необходимо придерживаться правил.

Простой лаконичный дизайн.
Спокойная цветовая гамма.
Прочная и красивая обивка.
Упругий наполнитель.
Наличие механизмов для настройки и раскачивания.

В вопросе, как выбрать лучшее изделие из представленного ассортимента, не последнюю роль имеют личные ощущения. Прежде всего, стоит протестировать понравившуюся модель на предмет комфортности и соответствия по размеру.

Проверить правильность высоты просто, достаточно присесть на сиденье: угол между бедром и голенью должен составлять 90°.
Между коленным сгибом и сиденьем предполагается зазор в 5 см.
Предпочтение следует отдать моделям с анатомической формой спинки, дополненной валиком в области поясницы и подголовником.
Не лишним будет оценить плавность функционирования механизмов и роликов.

Кресло руководителя сочетает в себе технологичность, функциональность, эстетичность. Оно предоставляет возможность работать в комфортных условиях, обладает ортопедическим эффектом, подчеркивает статус владельца кабинета.

Читайте также: